本文报道了多地推行“每周休2.5天”或“4.5天工作制”的情况，并分析了其对提高人们生活品质、激发旅游消费热情的积极影响。同时提到中小学设立春秋假等假期安排优化措施。...

上海启动“生育友好岗”就业模式试点已一年有余。该模式通过弹性工作时间和远程办公制度等方式为职场父母提供便利和支持。本文介绍了该模式的实施成效和面临的挑战。...

麦当劳中国回应招募退休员工话题，称严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，采用灵活多元用工方式，为退休返聘人员提供符合法规的报酬及商业保险，此前已有相关招聘做法。...

四川省绵阳市商务局提出试行4.5天弹性工作制，鼓励2.5天休假模式。近年来，多个城市发文鼓励此制度，但专家指出，现行劳动法律法规未提供明确制度前提，需做好衔接工作。...

近日，四川省绵阳市等地鼓励推行4.5天弹性工作制，即2.5天休假模式，旨在提振消费。然而，新政尚未有效落地，专家指出，现行劳动法律法规并未为2.5天休假提供制度前提，需要衔接法律法规，明确适用主体与条件。...

绵阳市商务局发布《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，提出试行4.5天弹性工作制，鼓励推行2.5天休假模式，旨在激发消费热情。弹性工作制已成为社会关注的焦点，但仍需克服落地挑战，形成广泛民意基础。...

上海启动“生育友好岗”就业模式试点，旨在通过弹性工作制等柔性管理方式，帮助劳动者更好地平衡工作和家庭责任，人社局、工会及妇联等部门共同推动。...