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  • 离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...

    2026-04-07
  • 离职员工被“炼化”成AI数字人,谁的身体在工作?

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。此举引发网友调侃和不安。多地建立具身智能数据采集中心,劳动者数据被系统性采集和复用。企业用人逻辑发生变化,劳动者对企业的有用性延伸到离职之后。在AI的价值链中,谁的身体在工作?谁在享受结果?...

    2026-04-07
  • 离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...

    2026-04-07
  • 离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...

    2026-04-07
  • 离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...

    2026-04-07
  • 离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.

    山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...

    2026-04-07
  • 新疆:劳动关系既和谐又有温度

    新疆通过一系列措施,如“共商共建共享”的协同治理和“三源共治”的纠纷化解机制,构建企业与职工利益共享平台,实现劳动关系的和谐与温度。...

    2026-02-18
  • 人社部介绍2025年人力资源和社会保障工作进展

    人力资源社会保障部介绍了2025年在就业、社会保障、技术技能人才队伍建设以及劳动关系和工资收入分配等方面的工作进展。...

    2026-01-27
  • 新就业形态劳动者权益保障:平台责任与暖“新”服务网构建

    本文聚焦新就业形态劳动者权益保障,探讨平台司机劳动关系认定、外卖骑手算法优化及暖“新”服务网构建。通过案例分析,展现法律与技术如何共同守护劳动者权益,推动平台经济健康发展。...

    2025-10-09
  • 破除“障眼法”:企业以学徒名义用工,劳动关系如何认定?

    司法实践中,部分企业以“学徒”名义规避用工成本,拒签劳动合同及缴纳社保。法官指出,若学徒实质承担员工职责,则双方仍属劳动关系。企业需厘清培训与用工边界,合规招收学徒。...

    2025-08-28
  • 外卖配送员工伤赔偿争议:劳动关系认定成关键

    外卖配送员徐某工作期间受伤,申请工伤赔偿遭拒,因签订合作协议被指无劳动关系。法院审理认为,判断劳动关系关键在于用工事实及支配性劳动管理,徐某情况符合劳动关系特点,法院支持其主张。...

    2025-08-21
  • 加拿大邮政罢工风波达成和解

    加拿大邮政工会与加拿大邮政公司达成和解协议,撤回对罢工工人的解雇决定,但保留未来人员调整权利。罢工已持续四个星期,尚未结束。...