本文聚焦新就业形态劳动者权益保障，探讨平台司机劳动关系认定、外卖骑手算法优化及暖“新”服务网构建。通过案例分析，展现法律与技术如何共同守护劳动者权益，推动平台经济健康发展。...

司法实践中，部分企业以“学徒”名义规避用工成本，拒签劳动合同及缴纳社保。法官指出，若学徒实质承担员工职责，则双方仍属劳动关系。企业需厘清培训与用工边界，合规招收学徒。...

外卖配送员徐某工作期间受伤，申请工伤赔偿遭拒，因签订合作协议被指无劳动关系。法院审理认为，判断劳动关系关键在于用工事实及支配性劳动管理，徐某情况符合劳动关系特点，法院支持其主张。...

北京金融法院副院长宋毅指出，新业态保险纠纷涉及四方主体，矛盾复杂。平台企业通过多层交易结构嵌套转移用工成本、规避责任。在“平台+平台合作商+劳动者”模式下，平台与劳动者无直接关联，常规避劳动关系。...

最高人民法院发布新就业形态劳动争议专题指导性案例，旨在解决实践中存在的企业规避建立劳动关系现象，明确劳动关系判断标准，强调抓住支配性劳动管理这一核心特征。...

加拿大邮政工会与加拿大邮政公司达成和解协议，撤回对罢工工人的解雇决定，但保留未来人员调整权利。罢工已持续四个星期，尚未结束。...