离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?
山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...
离职员工被“炼化”成AI数字人,谁的身体在工作?
山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。此举引发网友调侃和不安。多地建立具身智能数据采集中心,劳动者数据被系统性采集和复用。企业用人逻辑发生变化,劳动者对企业的有用性延伸到离职之后。在AI的价值链中,谁的身体在工作?谁在享受结果?...
离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.
山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...
离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.
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离职员工被“炼化”为AI数字人,谁在工作?.
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山东一家游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人,继续承担日常工作。这一事件引发了网友对AI价值链中谁在工作、谁在享受结果的讨论。技术的逻辑不会止步于“好玩”,我们需要思考在算法的熔炉里,被炼掉的究竟是什么。...
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本文聚焦新就业形态劳动者权益保障,探讨平台司机劳动关系认定、外卖骑手算法优化及暖“新”服务网构建。通过案例分析,展现法律与技术如何共同守护劳动者权益,推动平台经济健康发展。...
破除“障眼法”:企业以学徒名义用工,劳动关系如何认定?
司法实践中,部分企业以“学徒”名义规避用工成本,拒签劳动合同及缴纳社保。法官指出,若学徒实质承担员工职责,则双方仍属劳动关系。企业需厘清培训与用工边界,合规招收学徒。...
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外卖配送员徐某工作期间受伤,申请工伤赔偿遭拒,因签订合作协议被指无劳动关系。法院审理认为,判断劳动关系关键在于用工事实及支配性劳动管理,徐某情况符合劳动关系特点,法院支持其主张。...
加拿大邮政罢工风波达成和解
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