中国证券业协会启动2024年度证券公司人力资源管理调研
AI导读：
中国证券业协会近期启动2024年度证券公司人力资源管理情况调研，涵盖人员规模、人力成本、人员结构、人才流动等，特别关注新招聘员工数及应届生占比、社会招聘主要来源行业及离职率最高的业务条线。
中国证券业协会近期启动了针对证券公司的2024年度人力资源管理情况调研工作，旨在深化行业人力资源管理研究，加速行业人才队伍建设步伐。此次调研细致分为三大板块：人力资源管理整体概览、组织架构管理专项探讨及专业线人员构成专项分析。整体调研核心聚焦于证券公司的员工规模、人力成本概况、人员构成比例以及人才流动趋势，尤其着重于2024年新入职员工数量及其中应届毕业生的占比情况，同时揭示公司新增社会招聘人才的主要来源行业（前三名）以及总部与分支机构离职率最高的业务条线（前三名）。
（文章来源：财联社）
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