全国总工会发布新就业形态劳动者维权服务方案，提出十项举措，包括推动平台企业建会入会、集体协商等，以维护新就业形态劳动者的权益。...

人社部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，并透露将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。同时，还将推动修订《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度。...

我国将制定新就业形态劳动者基本权益保障办法，并推动修订职工带薪年休假条例。同时，将实施稳岗扩容提质行动，并扩大职业伤害保障试点范围。截至2025年底，职业伤害保障试点累计参保人数达2510万人。...

我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，以保障新就业形态劳动者的劳动权益。人社部透露，新就业形态劳动者已达8400万人，现行劳动法律滞后于企业用工方式变化，急需制定特殊的新就业形态劳动者权益保障办法。...

据人力资源社会保障部消息，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，并出台相关暂行规定，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度。...

人社部将出台多项规定以保障新就业形态劳动者和超龄劳动者的基本权益，并推动修订职工带薪年休假条例，完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。...

据南方财经网报道，我国将制定多项保障劳动者权益的规定，包括明确新就业形态劳动基准、企业劳动保护责任、超龄劳动者基本权益保障以及推动修订职工带薪年休假条例等。...

货拉拉通过AI技术助力货运安全，包括危险品识别、违规载人识别等，降低日均风险单量。同时，货拉拉开发安全培训课程，提升司机安全知识。美团智能头盔也将上线，提供防摔警报等功能，进一步保障骑手安全。AI技术正为新就业形态劳动者提供安全与公平。...

本文聚焦新就业形态劳动者权益保障，探讨平台司机劳动关系认定、外卖骑手算法优化及暖“新”服务网构建。通过案例分析，展现法律与技术如何共同守护劳动者权益，推动平台经济健康发展。...

全国工会积极推动平台企业开展算法协商，多家平台算法协议明确劳动报酬标准，设立补贴，取消超时扣款。7家企业已签算法与劳动规则专项协议，预计覆盖逾2000万新就业形态劳动者。...

2025年度饿了么平台算法和劳动规则协商恳谈会在上海召开，全国工会推动平台企业算法协商，已有15家头部平台企业纳入工作范围。饿了么通过建设骑士驿站、提供实惠餐食等举措优化骑士体验，同时推出“城市骑士·橙意计划”激励骑士。外卖行业形成良性竞争，促进骑手增收与数量增长。...

全国总工会推动平台企业开展算法协商，覆盖逾2000万新就业形态劳动者。多家平台明确劳动报酬标准、取消超时扣款，15省开展省域协商，网约车行业升级防疲劳规则，切实保障劳动者权益。...

全国总工会推动平台企业开展算法协商，多家平台已签订算法与劳动规则专项协议，覆盖逾2000万新就业形态劳动者。协商聚焦劳动者核心权利，推动算法公开透明，保障劳动者权益。...

全国总工会在沪召开平台算法和劳动规则协商交流会，15家头部平台企业纳入工作范围，7家已签专项协议，保障新就业形态劳动者权益。...

数字经济下新就业形态劳动者面临社会保障不足、算法侵蚀、法律法规滞后等困境。报告建议通过立法解决身份确认、穿透算法黑箱等问题，地方已进行有益探索。...