AI导读：

武汉东湖高新区推出“1+3”人才政策体系，构建六大亮点人才生态，启动全球引才行动。新政策包括顶尖科学家领航工程、创业人才全周期培育等。同时，光谷数字人才卡服务升级，全球高端人才市场化信息服务平台收录超3300万个数据，实现精准引才。

为全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，6月5日，武汉东湖高新区推出“1+3”人才政策体系，并宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动。

人才新政凸显六大亮点

东湖高新区人才工作局负责人介绍，新政策以六大“聚焦”亮点打造更具竞争力的人才生态：聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程，给予新引进顶尖科学家最高1亿元资金支持；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，给予符合条件的新引进留学回国人员最高30万元落地奖励；聚焦AI“新赛道”，择优遴选人工智能领域人才团队，给予最高500万元资金支持；聚焦产业“硬支撑”，增设“卓越工程师”类别，符合条件者可获50万元资金支持；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建。

上线四年的“光谷数字人才卡”服务再度升级，包括新增社区医院家庭医生健康管理、三甲医院门诊预约等医疗服务，以及为企业量身定制发展建议书等市场化服务。同时，新增活动沙龙板块，满足人才文化生活需求。

上述负责人表示，六大“聚焦”亮点既满足人才需求，也前瞻布局发展趋势。未来，光谷将根据产业发展和人才、企业诉求，进一步丰富和完善人才政策体系。

全球引才实现精准匹配

引才过程中，光谷人才集团发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，收录超3300万个高端人才数据，通过动态知识图谱实现精准引才。试运行阶段已显示其精准、高效优势，如为华中科技大学精准推荐香港、瑞典等地区高端人才。

未来，该平台将导入湖北全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，提升产才适配精准度，为用人单位提供个性化服务。

（文章来源：第一财经）