AI导读:

2024年广东就业答卷亮眼,通过实施就业优先战略、创新招聘形式、强化政策扶持等措施,促进高质量充分就业,为中国式现代化广东实践提供助力。

  2024年,广东再次凭借创新招聘活动与形式,施展“十八般武艺”,整合多方资源,交出了一份令人瞩目的就业答卷:1月至11月,全省城镇新增就业人数累计达到135.57万人,同比上升3.9%,超额完成年度任务(110万人)的123.2%,全省平均城镇调查失业率也总体平稳,保持在5.5%的目标范围内。

  这份亮眼的答卷背后,是广东坚持就业优先战略,提高发展的就业带动力,在推动高质量发展中创造更多高质量就业岗位的结果。广东不断强化就业优先政策,通过加大创业贷款及贴息、创业补贴、场地支持等政策扶持力度,使一系列稳就业政策在广东落地生根,服务下沉,促进了人才与岗位的双向奔赴。

  “就业稳、人气旺、经济活、事业兴”。如今,广东正以高质量充分就业为引擎,助力中国式现代化的广东实践。

  就业指标稳健,用工市场稳定

  全省城镇新增就业135.57万人,离校未就业毕业生就业率超90%

  促进高质量充分就业,意义重大,难度也不容小觑。将“高质量”与“充分”并列,既强调充分就业的数量,更强调就业的质量。两者相辅相成,意味着当前就业工作需统筹考量,既要数量,也要效益。

  近年来,广东出台了一系列稳就业政策,如“稳就业十六条”、延续阶段性降低失业保险费率政策、17条举措助力民营经济,以及扎实推进高校毕业生就业创业十大行动等,这些政策集中发力,取得了显著成效。

  广东通过送资金、送政策、送服务,今年以来为企业和劳动者减负近200亿元。同时,建立了重点企业和重点项目用工保障首席服务专员制度,确保用工稳定。

  在顶层设计方面,广东不断优化岗位资源与求职者的对接机制。例如,9月23日,由省人力资源和社会保障厅、省驻京办联合主办的北京大学专场人才对接会,吸引了35家广东单位,提供了超过4000个优质岗位。这只是今年以来广东开展引才活动的一个缩影。

  广东因地制宜发展新质生产力,在加快建设现代化产业体系的过程中,创造了更多高质量就业岗位。2024年,广东推动各部门提供机关、事业单位、国有企业、基层服务项目等政策性岗位超过30.2万个,开发见习岗位超过9万个。今年广东针对重点企业举办专场招聘会2408场次,组织“公共就业服务进校园”活动超过3500场。让就业招聘热度从年初持续到年底。

  据统计,1月至11月,全省城镇新增就业人数累计达到135.57万人,同比上升3.9%。同时,离校未就业毕业生就业率超过90%,4300多万农民工特别是超过455万脱贫人口稳在岗位、稳在企业、稳在广东。1月至11月,1.5万家监测企业平均在岗人数、月均实际招聘人数同比均有上升。

  以“人才链”驱动“产业链”升级

  瞄准20个战略性产业集群,建设170条产教评技能生态链

  作为全国第一用工大省,广东肩负着强化人才培养、推动高质量充分就业的责任。随着产业转型升级加快,新技术、新业态不断涌现,广东面临着“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾。

  如何破解这一难题?广东通过创新技能人才培养模式,推行“岗位+培养”学徒就业新形式,帮助青年掌握新技术新技能,有效缓解了结构性矛盾。

  例如,2024年佛山市产教评技能生态链首批学生学徒制培训于8月份开班,117名技校生开启了学徒生涯。通过创新打造产教评技能生态链,广东技能小将实现了从学习到上岗的“一条龙”服务。

  广东省人力资源和社会保障厅瞄准20个战略性产业集群,积极打造170条“产教评”技能生态链,着力构筑产业人才“蓄水池”。据统计,1月至9月,全省开展补贴性职业技能培训42.5万人次。截至上半年,全省技能人才达到2019万人、高技能人才722万人,分别比去年底增加40万人、65万人。

  创新就业服务,打造“粤式就业”品牌

  “粤式就业”成为吸引人才的金字招牌

  在广东,求职不再是“大海捞针”。广东不断创新招聘活动和招聘形式,努力打通就业服务“最后一公里”,构建“15分钟就业服务圈”。如广州将招聘会开到“家门口”,佛山将公共就业服务前置到校园,东莞借助夜市吸引人才,中山打造“10分钟人才圈”等。

  与此同时,广东通过零工市场、就业驿站等方式,将人力资源对接服务关口再前移。截至目前,全省已累计建成1050个就业驿站和400个公益性零工市场和零工服务站点,就业服务向基层延伸,让求职者触手可及。

  高质量充分就业已成为广东吸引人才的金字招牌。广东拥有7.1万家规上工业企业、7.5万家高新技术企业,以及8个万亿级产业集群,这些都是广东发展的底气所在。广东将持续奏响高质量发展的集结号,以更大魄力、在更高起点上推进改革开放,吸引更多优秀人才来到广东、来到湾区,以就业助力中国式现代化的广东实践。

  “东南西北中,发展到广东。”广东省人才服务局相关负责人表示,广东将持续升级服务,深挖产业人才需求,将人才对接会打造成常态化的“引才磁场”,为建设大湾区高水平人才高地贡献力量。

(文章来源:羊城晚报)