AI导读：

2024年我国就业形势总体稳定，但面临少子化、老龄化、经济数字化转型等新挑战。需支持吸纳就业强的产业，扩大就业容量。服务业作为就业“蓄水池”，制造业在稳就业、提升人力资本方面潜力巨大。需采取措施推动制造业高质量发展，带动人力资源发展，创造更多高质量就业岗位。

　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。近年来，我国推出了一系列促进高质量充分就业的措施，有效推动了就业机会的充分、就业环境的公平、就业结构的优化、人岗匹配的高效及劳动关系的和谐。2024年，我国就业形势总体稳定，全国城镇新增就业1256万人，全年城镇调查失业率平均值为5.1%。然而，当前就业工作仍面临少子化、老龄化、经济数字化转型带来的结构性矛盾等新挑战。中央经济工作会议强调保持就业稳定，促进收入增长与经济增长同步，旨在持续提升就业质量和数量，增强劳动者幸福感。此过程中，需支持吸纳就业强的产业，扩大就业容量，创造高质量岗位。

　　服务业作为就业“蓄水池”作用显著，同时，制造业在稳就业、提升人力资本方面潜力巨大。制造业高质量发展能扩大生产规模，增加岗位需求，特别是伴随的“四新经济”形态，能大幅增加对高素质技能人才的需求，带来积极的就业效应。

　　高质量充分就业也促进制造业发展，提供稳定劳动力，助力技术创新和产业升级，增强企业竞争力。制造业作为就业主力军，法人单位从业人员超1亿人，对吸纳劳动力、提升人力资本贡献巨大。然而，当前制造业就业结构性矛盾凸显，高端技能人才短缺，需采取措施推动制造业高质量发展，带动人力资源发展。

　　措施包括：实施创新驱动战略，增强制造业竞争力；加强人力资源开发，动态调整教育资源结构；推广新技术新装备，创造高质量岗位；提升制造业吸引力，优化工作环境。同时，引导社会树立正确就业观，纠正对职业教育偏见，宣传高技能人才政策，营造良好就业生态。

（文章来源：经济日报）