就业是最基本的民生。近来，北京、上海、深圳、浙江等多地加快“15分钟就业服务圈”建设，通过技能培训、直播带岗、智能岗位推送等创新方式，将就业服务资源直接送到居民身边，为求职者在“家门口”就业提供极大便利。

当前，我国就业结构性矛盾日益突出：部分求职者技能与岗位需求不匹配导致“有人无岗”，而一些企业则因缺乏合适的一线技能人才而陷入“有岗无人”的困境。“15分钟就业服务圈”通过精准匹配，有效缓解了这一矛盾，助力求职者在居住地附近实现充分就业。

随着经济社会发展，公众对就业服务的需求不断升级。为此，人力资源社会保障部等5部门发布了关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出了20条具体服务举措。其中，围绕“谁来服务”，提出健全基层就业服务网点，打造“15分钟”就业服务圈；围绕“服务提效”，则强调利用数字技术提升服务质量。

精准高效的就业公共服务，对于降低求职招聘成本、提升人岗对接效率、缓解就业结构性矛盾具有重要意义。各地正不断创新基层就业服务形式，优化服务供给，通过一系列务实举措提升便民服务质效，助力实现更高质量的就业。

例如，北京石景山区人社部门在八角街道试点建设零工驿站，结合市场需求开设实用性技能培训；内蒙古创新“就业+”模式，将招聘会搬进商场、夜市等场景；浙江杭州则依托“大数据+铁脚板”服务模式，提供智能化、精细化、实时化的就业服务。

越来越多的就业服务站点在基层落地生根，推动惠民政策与优质服务“触手可及”，既提升了人力资源与企业用工需求的匹配度，也让就业帮扶更加温暖人心。劳动者通过参加家门口的技能培训，如视频剪辑、直播带货等，不仅提升了就业竞争力，也在就业市场上获得了更多选择。

当然，基层就业公共服务仍有待进一步优化。各地需因地制宜，结合地域资源禀赋、社区人员结构等因素，提供更具针对性的就业服务。比如，在农民工返乡就业集中地区，可依托特色产业开发就业岗位；在工业化、城镇化较发达地区，则侧重职业技能培训。

就业关乎千家万户的福祉。打造“15分钟就业服务圈”，让居民在家门口就能了解政策、找到工作；通过提供多层次、个性化的技能培训，帮助求职者提升就业竞争力。持续加强基层就业服务体系建设，定能让更多人实现高质量就业，为民生保障奠定坚实基础。（中国经济网评论员梁瑜）

（文章来源：中国经济网）