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本文报道了第三届全国人力资源服务业发展大会的盛况，展示了行业迈向智能化发展的强劲势头以及人力资源服务业在促进高质量充分就业和先进制造业发展中的重要作用。

　　21世纪经济报道记者吴文汐，实习生代湘武汉报道 11月28日至29日，在第三届全国人力资源服务业发展大会上，“小蜜蜂平台”“AI模拟面试舱” 等多个人力资源领域智慧服务产品亮相，展现出行业迈向智能化发展的强劲势头。36个人力资源服务供需对接优秀项目在大会上集中签约，涵盖人工智能+人力资源创新平台、跨区域人才协同培养、制造业技能提升等领域。

　　在全球化和数字化加速发展的时代，人力资源服务业正凭借数字化与国际化双轮驱动，迎来前所未有的变革与机遇。作为促进高质量充分就业的重要力量，人力资源服务业在“两业融合”趋势下与先进制造业发展深度融合，成为推动产才供需对接，助力产业高质量发展的关键引擎。

　　“十四五”期间，我国人力资源服务业发展取得亮眼成绩。大会数据显示，全行业年均举办现场招聘活动30万场次，网络招聘发布岗位信息数亿条；全行业每年为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务；累计为5000多万家次用人单位提供专业支持；建成29个国家级产业园，36个国家级人才市场。

　　人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在开幕式上指出，人力资源服务业作为优化人力资源配置的关键力量，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，在促进高质量充分就业中展现更大作为；全力聚焦服务现代化产业体系建设这一重大使命，在推动新质生产力发展中实现更大价值；紧紧围绕赋能企业发展这一重点任务，在激发各类经营主体活力中发挥更大作用。

　　智能化技术被应用于行业的各类场景之中，例如，依托大数据、智能匹配技术与AI算法筛选，企业得以从海量人才库中精准锁定适配人选，招聘效率实现质的提升；在线培训平台的全面普及，打破了学习的时间与空间限制；数字化管理平台实现了企业用工的统筹整合，灵活排班工时管理提升人力资源利用效率，薪酬福利管理则更加精准高效。

　　据悉，我国加强人力资源服务产业园建设，建成29个国家级产业园、36个国家级人才市场。制造业是重要的就业领域，制造业转型升级、高质量发展离不开高素质、专业化的人才支撑和多元高效的人力资源服务。数据显示，制造业领域的人力资源服务占全行业服务总量近40%。

（文章来源：21世纪经济报道）