最高法新规：不缴社保约定无效 劳动者权益获保障
AI导读：
最高人民法院发布新规，明确任何不缴社保的约定均无效，保障劳动者权益。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。
据央视新闻，8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，该解释自9月1日起正式施行。司法解释中明确规定：无论是双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定均无效。
最高人民法院民一庭法官张艳进一步介绍，例如用人单位为降低用工成本，或劳动者为多拿工资，要求将社会保险费以补助形式发放给个人，这两种情况均存在。此次司法解释明确规定，用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险，或劳动者单方承诺不缴纳，均为无效。
司法解释还规定：若劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿，人民法院将依法予以支持。
（文章来源：21世纪经济报道）
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