近日，四部门联合印发《平台劳动规则和算法协商指引》，旨在规范平台企业用工，加强劳动者权益保障，推动平台经济持续健康发展。...

西安一女子因怀孕多次请假未获批，起诉公司后获得法院支持。事件引发对劳动者权益和企业招聘未育女性顾虑的讨论。需平衡双方权益，探索激励政策和社会救济方式。...

本文介绍了全国总工会发布的新就业形态劳动者权益维护专项行动方案，包括10项举措。随着新经济形态的发展，新就业形态劳动者的数量快速增加，权益保障制度亟待完善。文章还提出了分层分类、循序渐进的原则，以及适应新就业形态特征的劳动基准制度和社会保险缴费机制的创新建议。...

平台算法的公平化、公开化对于保障新就业形态劳动者权益至关重要。多家平台型企业主动进行算法公开，如货拉拉公布分播单机制、自动降抽佣算法等，让劳动者知情权得到切实保障。同时，平台企业对新就业形态劳动者的权益保障也更加立体，从算法优化、收入保障、安全防护等多个维度提升从业者保障水平。...

两会期间，代表委员们纷纷就工时和加班问题提出改革建议，旨在缩短工时、提高加班工资标准并加强劳动者权益保护。...

全国人大代表建议将8小时工作制缩短为7小时，以提高劳动者休息权和劳动报酬权。网友纷纷表示支持，认为这样有利于接孩子和增加个人时间。...

本文讨论了过度加班现象及其背后的原因，提出了从严格执法、降低维权门槛、提高违法成本和完善法律法规等方面来遏制“内卷式”加班的建议。...

新就业形态劳动者大多仅购买了职业伤害险，而养老保险、失业保险、生育保险等险种覆盖严重不足。宋朝学提出，解决问题的根本在于完善顶层设计，将新就业群体纳入职工社保体系，并建议分层分类保障路径。...

全国政协委员皮剑龙提出多项建议，旨在加强新就业形态劳动者的权益保障，包括完善立法规范、规范平台用工行为、健全社保保障体系等。...

随着平台经济和新就业形态快速发展，劳动者维权面临成本高、个体诉讼效果有限等难题。全国政协委员建议将“劳动者权益保障”纳入检察公益诉讼法定领域，以降低维权成本，提高维权效率。...

本文讨论了落实职工带薪错峰休假制度的必要性及面临的挑战。该制度旨在保障劳动者权益、激发经济活力并提升社会治理效能。然而，实施过程中面临企业意愿不足和职工不敢休等问题。今年政府工作报告将其列为工作重点之一，标志着从政策倡导转向刚性推进。文章还提出了通过激励手段引导企业落实休假和加强监管机制等建议。...

近日，人力资源社会保障部等6部门对美团、淘宝闪购等16家企业开展用工行政指导，要求有关企业全面落实用工主体责任，改进劳动管理，保障新就业形态劳动者权益。...

本文分析了即时零售平台闪送的经营困境和面临的挑战。随着政策压力的增加和市场竞争的加剧，闪送的收入、订单量和净利润均出现下滑。文章还探讨了行政指导对即时零售行业的影响以及闪送的未来发展方向。...

多部门联合对16家企业开展用工行政指导，旨在维护新就业形态劳动者的权益。数据显示，中国新就业形态劳动者已达8400万人。通过制度机制的不断健全和持续工作，新就业形态劳动者的权益保障水平稳步提升。...

近日，人力资源社会保障部等16家企业被要求全面落实用工主体责任，以保障新就业形态劳动者的权益。...