AI导读：

国家医保局发布公告，严查定点零售药店药师“挂证”等违规情况。药师“挂证”导致药事服务形同虚设，患者用药安全受威胁。整治乱象需综合施策，加强监管并提升执业药师含金量。

近日，国家医保局发布的《关于对定点零售药店药师“挂证”等情况开展核查的公告》显示，国家医保局筛查发现，部分药师姓名出现在多家定点零售药店的药品费用明细中，可能存在药师信息被假冒或药师“挂证”的违规情况，共涉及24个省份、23997家定点零售药店、9563名药师。此消息引发了社会对药品零售行业规范性的关注。

按照规定，每家定点药店必须配备至少一名执业药师，以确保患者用药的合理性和安全性。然而，“挂证”乱象却使得这一规定形同虚设。卖药的人不懂药，持证的人又不在岗，患者购药时无法得到用药禁忌、剂量调整等关键指导。此外，医保基金也可能因虚假审方、过度售药而面临滥用风险。

这种乱象对药品零售行业生态的破坏极大。正规药店为了提供专业服务，需要投入大量资金聘请药师，而“挂证”药店则通过节省人力成本获得不正当的竞争优势。若“劣币驱逐良币”现象形成，整个药品零售行业都将受到严重影响。

近年来，虽然多地已开展专项整治行动，但药师“挂证”现象仍然屡禁不止。其根本原因在于有利可图。对药店而言，雇佣专业人士的成本较高，“租证”则更为便宜；对药师而言，虽然考了证，但也不愿意天天在药店工作，而且市场上存在大量提供“牵线搭桥”服务的公司，让他们能够轻松赚取额外收入。此外，执业药师注册人数与全国药店数量的增长不匹配，也是导致“挂证”市场需求旺盛的原因之一。

整治药师“挂证”乱象需要综合施策。一方面，应通过技术赋能推动监管手段升级，利用大数据等技术手段实现对药师在岗情况的常态化监督。另一方面，应加大行业激励机制，提升执业药师的“含金量”，减少药店“挂证”的利益驱动。

当然，消除药师“挂证”现象并非一朝一夕之功。此次核查是一个契机，应借此机会加强药店规范管理，同时解决执业药师缺口问题。因为，每一粒药都关乎患者的生命健康，容不得半点马虎！（中国经济网年巍）

（文章来源：中国经济网）