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端午假期来临，市人力资源和社会保障局官微解答职场热门问题，包括加班工资计算、能否用粽子或礼券替代加班工资等，规定法定节假日加班需支付300%工资，且不得以实物替代。

　　端午假期来临，许多劳动者依然坚守岗位。那么，端午假期加班工资如何计算？能否用粽子或礼券替代加班工资？端午假期与“六一”儿童节重叠，有娃的职工能否多放假一天？针对这些职场热门问题，市人力资源和社会保障局官微近日提供了权威解答。

　　今年端午小长假共三天，从5月31日（周六）至6月2日（周一）。其中，5月31日为法定节假日，若在这一天加班，用人单位需支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。

　　值得注意的是，端午节加班工资不得以粽子或礼券等形式替代。法规规定，工资应以法定货币支付，不得使用实物或有价证券等替代货币支付。因此，用人单位若提出以粽子、购物卡等替代加班工资，劳动者应坚决拒绝。

　　另外，儿童节放假规定适用于不满14周岁的少年儿童，其父母不属于该节日放假对象。对于部分公民放假的假日，如遇周六、周日，则不补假。

（文章来源：上观新闻）