AI导读：

我国已成为全球人工智能专利最大拥有国，产业规模近6000亿元，预计到2035年有望达1.73万亿元，人才缺口超过500万。企业需要掌握理论知识且具备实践经验的人工智能人才，算法工程师、机器学习岗位招聘需求大幅增长。

当前，我国已成为全球人工智能专利最大拥有国，人工智能核心产业规模已接近6000亿元，企业数量超过4700家。据业内预测，到2035年，我国人工智能产业规模有望突破1.73万亿元，占全球市场份额的30.6%，展现出巨大的市场增长潜力。

随着人工智能技术的快速发展，它正迅速融入各行各业，引发了强烈的人才招聘需求。根据人力资源社会保障部的相关报告，我国人工智能领域的人才缺口已超过500万，供求比例高达1∶10。今年一季度，智联招聘平台的数据显示，算法工程师和机器学习岗位的招聘需求分别实现了44%和18%的同比增长。

那么，当前企业究竟需要什么样的人工智能人才？哪些技术技能更受欢迎？记者对此进行了深入采访。

在中国人民大学理工学部举办的双选会上，腾讯、京东、字节跳动等企业的展位前人头攒动。参加过双选会的人工智能专业学生李康感慨道：“企业不仅重视应聘者的代码能力，更看重解决实际问题的能力。因此，我们不仅要掌握扎实的理论知识，积累实践经验也同样重要。”

腾讯集团招聘负责人罗海波表示：“算法工程师、大模型技术研究员等岗位正变得炙手可热。我们致力于打造‘离产业最近的AI’，随着金融、医疗等行业大模型的落地应用，我们急需更多既精通人工智能技术又了解具体行业的复合型人才。”

在山东烟台市艾迪精密机械股份有限公司的车间里，系统开发工程师正忙着为数控机床安装传感器。公司人力资源部负责人杨水清介绍，公司正在加强液压元件、工业机器人等高端装备制造领域的布局，急需大量智能制造人才。今年，公司已开放300多个相关岗位，重点招聘机械电子、软件工程、自动化控制等专业的高校毕业生。

通过AI算法优化生产流程、使用智慧能源系统降低能耗、升级“技术大脑”提高生产效率……双鹿电池在智能制造领域取得了显著成效。公司行政总裁吴静表示：“我们正深入推进智能化转型，对智能制造人才的需求愈发迫切。为此，我们正通过校企合作、内部‘数字工匠’培养等方式加大培养和招聘力度，计划在未来三年内将智能制造人才的比重从9%提升至20%。”

（文章来源：人民日报）