香港特别行政区政府劳工及福利局局长孙玉菡7日宣布，过去两年，香港“输入内地人才计划”的申请量激增，总计超过53000宗，其中近九成，即约47000宗申请已获批准，展现出香港对内地人才的强烈需求。

孙玉菡在立法会会议中回应议员提问时透露，该计划的申请通过率高达89%，被拒申请仅约600宗。同时，“一般就业政策”的申请量也颇为可观，超过67000宗，其中近63000宗获得批准。

香港特区政府的这两项政策，旨在吸引海外中国公民及内地优秀人才来港，以满足香港经济和社会的发展需求。

值得注意的是，“输入内地人才计划”中，约46%获批职位为短期，而长期职位占比约54%。在“一般就业政策”下，短期职位占比约七成，长期职位则占三成。

从行业角度看，过去两年在“一般就业政策”下获批来港担任长期职位的人士中，旅游业人才最多，其次是学术研究和教育以及金融服务。而在“输入内地人才计划”下，商业和贸易领域人才最多，金融服务及学术研究和教育紧随其后。这些获批人才的月收入大多介于20000至39999港元之间。

（文章来源：新华网）