AI导读：

互联网大厂腾讯、字节跳动、阿里巴巴等再度掀起AI人才争夺战，重点加大人工智能岗位招聘力度，科技人才成为招聘焦点。大厂人才扩招趋势明显，AI成为拉动人才需求主要方向。


　　AI潮水涌动，互联网大厂再度掀起AI人才争夺战，科技人才成为招聘焦点。

　　今日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增 28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅 2025年，就将迎来10000名校招实习生，六成岗位向技术人才开放，重点加大人工智能岗位招聘力度。

　　腾讯方面表示，今年校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%，旨在强化人工智能、大数据、云计算等领域的人才储备。

　　截至今年3月初，腾讯正式员工人数超55000人，科技类人才占比高达73%，直接从事技术研发工作的员工占比近半。

　　“校招是腾讯最重要的人才来源之一。腾讯强化科技人才前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进技术创新。”腾讯公司高级副总裁表示。

　　同时，腾讯推出“青云计划”，专项招聘大模型领域人才，提供定制化培养方案，深度参与核心业务岗位前沿技术研究。

　　随着生成式AI兴起，大厂招聘策略转变，字节跳动内部政策要求招聘“突破经验依赖”，计划对毕业3年内人才招聘量扩大一倍，鼓励员工内推。

　　业内人士分析，此举旨在吸引优秀青年人才，应对市场竞争。AI人才供需比仅为0.5，顶尖研究员和工程师供不应求，成为行业挑战。

　　阿里巴巴也加大校园招聘力度，2026届春季实习生招聘中，AI相关岗位占比五成，未来三年将投入超3800亿元建设云和AI硬件基础设施。

　　大厂人才扩招趋势明显，AI成为拉动人才需求主要方向。

（文章来源：科创板日报）