就业，守护着万家灯火，也维系着发展脉动。在经济发展的浪潮中，就业成为了衡量城市活力的关键指标。

4月13日至14日，教育部、广东省委、广东省政府联合主办的“百万英才汇南粤”春季招聘会（上海站）将盛大举行。深圳作为此次招聘会的重头戏，722家优质单位参会，带来了超过3.28万个岗位，其中不仅有华为、腾讯、比亚迪等科技龙头，还有众多深圳本土“小巨人”企业；鹏城实验室、深圳湾实验室等科研机构也带来了研究员岗位，虚位以待。

从薪酬来看，深圳的吸引力不言而喻。年薪50万元以上的岗位超过4500个，鹏城实验室更是开出了最高150万元年薪，面向全球招募顶尖科研人才，这充分反映了深圳机构对高端人才的求贤若渴。

在当前的就业环境下，深圳工作岗位的“含金量”再度被推高。随着科技的迅猛发展和产业的转型升级，深圳的就业市场呈现出蓬勃发展的态势。

今年全国两会期间，人力资源和社会保障部部长公开表示，今年高校毕业生将达1222万人，同比增加43万人。面对如此庞大的就业群体，深圳积极作为，通过加大各类资金资源统筹支持力度，重点支持就业容量大的行业领域和特别需要支持的就业群体，努力实现城镇新增就业人数1200万人以上的预期目标。

深圳的春季招聘市场总是人头涌动，供需两旺。来自人工智能、机器人、生物医药、新能源等领域的企业，更是带来了大量岗位，并提供了优厚的薪资待遇。深圳的就业市场不仅吸引了大量本土人才，还吸引了众多外地人才的涌入。

深圳之所以能够吸纳大量人才，既基于实际需要，也是实力使然。2024年，深圳GDP达3.68万亿元，工业总产值和增加值位列全国第一；产业方面，深圳战略性新兴产业产值突破1.5万亿元，GDP占比高达42.3%，并带来了大量新的就业岗位。

腾讯、比亚迪等知名企业也纷纷加入招聘大军。去年营收达6603亿元的腾讯，此次将在上海发布7000个实习岗位；而以427万辆销量蝉联2024全球新能源车冠军的比亚迪，也将带来790个优质岗位。

深圳对人才的呵护与厚待，更增强了其就业吸引力。从“人才引进入户一件事高效办”到免费住宿政策，再到多层次、全链条、长周期的政策支持体系，深圳为各类人才提供了全方位的保障。

智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2024》报告显示，深圳连续两年位居榜首。这充分说明了深圳在吸引年轻人方面的强大实力。

40余年来，人才的聚集与深圳的发展同频共振。此次深圳带来的3.28万个优质岗位，不仅是对人才的诚意邀请，更是促进就业、展现城市实力、共赴美好未来的召唤！

（文章来源：深圳商报）