作者：何珊珊

　　2025年全国两会期间，“人工智能”成为热议话题。政府工作报告明确提出，通过持续推进“人工智能+”行动，深度融合数字技术与制造优势、市场优势，加速智能终端与智能制造装备的发展，旨在构建具有国际竞争力的数字产业集群。这一战略背后，AI技术正深刻改变产业格局与就业市场。

　　近年来，全球AI浪潮对传统就业市场产生了深远影响。前瞻产业研究院预测，2024年我国人工智能核心产业市场规模或将达到6964亿元。在这场技术革命中，就业市场既面临挑战，也迎来机遇——部分传统岗位遭遇冲击，而新兴职业则不断涌现；劳动者寻求转型路径，企业则在“人机协同”中探索新的人才战略。

　　中国人事科学研究院研究员范巍告诉时代周报记者，调查数据显示，2023年全国远程办公、自由职业等新就业形态劳动者已达8400万人，就业市场呈现灵活化趋势。在制造业、服务业等领域，重复性、标准化的岗位首当其冲受到影响。

　　然而，范巍也表示，创造性、决策性岗位在与AI的协作中实现了价值升级。具备跨学科知识整合能力的高阶人才将更受欢迎，掌握AI技能的专业人员能获得更高的薪资回报，成为“AI精英”。

“AI+X”复合型人才有望年薪高达60万元。

　　“AI不是替代者，而是新职业的孵化器和人类生产力的加速器。”范巍强调。

　　2024年7月，人社部发布的19个新职业中，多个岗位与AI直接相关，如生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等。这些新岗位不仅满足了技术发展的需求，也为中低技能劳动者提供了转型的契机。

　　范巍认为，AI产业的发展催生了应用型新职业，这些新岗位对从业者的要求相对较低，往往成为中低技能劳动者职业转换的理想选择。

　　随着客服、翻译等重复性工作被自动化取代，AI训练师等新职业应运而生，推动就业市场向技术密集型方向转变。终身学习与跨学科能力将成为就业市场的人才需求趋势，劳动者需不断适应技术更新。

　　AI训练师负责教会AI理解世界，其核心任务是通过数据收集、整理、标注，优化AI模型，提升AI的识别准确率和智能化水平。

　　2024年10月，工信部提出将大力发展人形机器人、脑机接口、6G等新领域。全国人大代表、南京邮电大学校长叶美兰指出：“高端技术的持续发展离不开人才支撑，AI的快速发展需要‘AI+X’复合型高素质人才。”

　　以新媒体运营为例，在短视频与直播经济的推动下，全媒体运营师成为热门新职业。从业者需借助AI工具生成内容，利用算法推荐实现精准营销，并掌握SEO、用户画像分析等技能。

　　“传统媒体运营已无法满足智能化、个性化的传播需求，全媒体运营师的价值在于将技术与内容结合，实现传播效率的显著提升。”范巍说道。

　　AI催生的新岗位带来了高薪就业机会。一线城市的全媒体运营岗位月薪可达1.2万元至2万元，资深从业者年薪有望突破20万元。部分高要求岗位年薪甚至可达60万元。

人机共生，AI重塑传统职业

　　AI不仅催生了新岗位，也对传统职业产生了深远影响。

　　在智能工厂中，机械臂逐渐取代传统人工装配岗位，但同时也催生了智能制造系统运维员等新工种。在内容创作领域，AI可自动生成文案、设计初稿，但创意的最终实现仍需人类主导。在教育领域，AI智能系统助力教学改革，自动批改作业、生成个性化学习方案，教师角色则转向课程设计、情感引导与创新教学。

　　义务教育数学课程标准修订组组长、北京师范大学数学科学学院教授曹一鸣指出，新的课程标准明确提出用不少于10%的课时进行跨学科主题学习。小程序编程、人工智能等信息技术能够克服传统教育的局限，赋能教师教学与学生学习。

　　AI的影响也开始在校园显现。不少中学生利用AI工具开发小程序，解决社会问题。例如，有学生设计出智能红绿灯系统，通过摄像头识别行人特征，自动延长绿灯时间，确保行动缓慢者安全过马路。

　　AI技术不仅深刻影响个人工作效率和创意设计，还推动企业人力资源管理模式全面升级。企业更需要复合型人才，青睐“AI+行业”跨界人才。岗位设置趋向智能化与灵活化，人机协同岗位增加，远程办公与弹性雇佣模式普及。AI赋能招聘流程，管理方式转向数据驱动。

　　“本次两会，具身智能、6G等新词汇出现在政府工作报告中，机器人、大模型等技术的应用将成为长期发展趋势。”范巍认为，未来人机协作型岗位将成为主流，就业结构更加趋向“AI+”融合。

　　他建议从业者向“AI+”领域延伸，结合行业学习数据分析等技能。同时强化创造力、复杂决策等不可替代的技能领域。此外，灵活就业已成趋势，自由职业者可通过打造个人品牌实现价值变现。

（文章来源：时代周报）