AI导读：

国盛证券点评社会服务行业，指出AI技术助力招聘环节人岗匹配，日常管理精准高效。头部人服企业积极拥抱AI技术，科锐国际与北京人力等推出AI解决方案，提高招聘效率、降低成本。随着政策持续发力，AI技术将进一步赋能人服行业。

2月24日，国盛证券发布社会服务行业点评，指出AI技术正在显著提升招聘效率和管理精准度。AI技术助力招聘环节实现人岗精准匹配，同时在日常管理中也展现出高效与精准。在招聘环节，传统招聘系统依赖标签、知识图谱实现匹配，但中高端岗位需求复杂，匹配难度大。AI技术通过深度理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，实现了精准匹配，降低了招聘成本，提升了效率。在日常管理中，AI技术提供高效、精准的业务支持，实现降本增效。

头部人力资源服务企业正积极采用AI技术赋能业务。科锐国际在2023年下半年已训练出针对技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE，通过先进的Embedding模型和RAG技术，实现了垂直类岗位招聘需求的精准匹配，将原本需一周的匹配过程缩短至实时完成。此外，北京人力在2024年服贸会上推出了“数字伙伴联盟”，通过五位功能各异的数字人，将AI技术应用于招聘、基础人事服务、政策咨询等领域，形成覆盖人力资源全场景的数字员工解决方案。

随着政策持续发力，经济环境持续向好，企业招聘需求有望增加。AI技术的赋能将进一步提升人服企业招聘环节的效率与精准度，降低招聘成本，同时，在日常管理中AI的运用也将有效节约人工成本，提高整体效率。

（文章来源：财中社）