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人力资源社会保障部介绍，自2022年起在7省开展职业伤害保障试点，涵盖多行业及平台企业。今年7月试点扩围至17省，超2000万新就业形态人员参保，实现应保尽保。

人力资源社会保障部副部长李忠9月26日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，对新就业形态人员来说，特别是外卖骑手、网约车司机等，职业伤害保障是他们最关心的问题之一。职业保障对于这些新就业形态劳动者而言至关重要。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，取得了良好效果。在制度设计上，采取不同于传统工伤保险的方式，不以是否具有劳动关系为参保前提，重点抓住订单这个“牛鼻子”，采取按日参保、按单计费等创新方式，较好地兜牢了这些群体的权益保障底线。新就业保障制度体现了政策的人性化与创新性。今年7月，人社部在总结7省试点经验的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作，试点范围已扩大到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。目前，在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。试点成效显著，为更多劳动者提供了坚实保障。

（文章来源：中国证券报·中证金牛座）