AI导读：

天津通过构建一站式多元联合调解工作模式，多维度维护新就业形态劳动者的合法权益，包括工资、工伤待遇等核心权益。

近年来，天津市各级劳动人事争议调解仲裁机构在新就业形态劳动者权益维护方面持续发力，构建一站式多元联合调解工作模式。宝坻区打造综合性维权平台，已处理涉及外卖骑手、快递员等群体的劳动争议50余起。南开区发挥“人社+工会+司法+法院+N”机制作用，成功调解网络科技公司拖欠员工工资争议。滨海新区构建全区覆盖的纠纷化解网络，并出台多项政策措施维护新就业形态劳动者权益。