最高法新规：竞业限制条款生效条件明确
AI导读：
最高法发布新规，明确竞业限制条款生效条件。劳动者未知悉商业秘密时，竞业限制条款无效；若劳动者属竞业限制人员，条款内容需与知悉事项相适应，超出部分无效。
中证报中证网讯（记者昝秀丽）最高法8月1日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，此解释将于9月1日起正式施行。
该解释明确指出，在劳动者对用人单位的商业秘密及与知识产权相关的保密事项一无所知、也未接触的情况下，即便双方签订了竞业限制条款，此条款也不具备法律效力，对劳动者不产生约束。若劳动者确实属于竞业限制人员范畴，那么竞业限制条款中关于范围、地域、期限等的约定，必须与劳动者所知悉、接触的商业秘密及保密事项相匹配，超出合理范围的部分将被视为无效。
（文章来源：中国证券报·中证网）
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