9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》施行，澄清“弃保协议无效”误读，强调社保政策未变参保对象、企业成本及政策目的，旨在护航企业劳动者权益。...

最高法发布新规，明确竞业限制条款生效条件。劳动者未知悉商业秘密时，竞业限制条款无效；若劳动者属竞业限制人员，条款内容需与知悉事项相适应，超出部分无效。...

最高法发布新规，明确用人单位与劳动者不缴纳社保约定的法律后果，无效约定下劳动者可获经济补偿，补缴后可要求返还补偿款，维护社保制度与公民权益。...

北京市第三中级人民法院发布涉劳动者休息休假权类案件审理情况，指出强制加班及隐形加班现象频发，劳动者应强化证据留存意识。数据显示，涉休息休假劳动争议案件数量逐年上升，劳动者胜诉率高，但仍需关注未完全支持情况。...