最高法发布新规，明确竞业限制条款生效条件。劳动者未知悉商业秘密时，竞业限制条款无效；若劳动者属竞业限制人员，条款内容需与知悉事项相适应，超出部分无效。...

4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布典型案例，明确主体不适格的竞业限制协议不具有约束力，旨在防止滥用竞业限制条款限制劳动者就业权利。典型案例涉及保安李某与保安公司的竞业限制纠纷，仲裁委员会最终驳回公司仲裁请求。...