上海试点“生育友好岗”助力职场父母
AI导读：
上海市人社局等部门联合发布通知，试点设立“生育友好岗”，提供弹性工作制等便利措施，支持职场父母兼顾工作与家庭责任。
上海市人社局、市总工会以及市妇联近期携手发布了《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。此《通知》指出，为了支持职场父母，尤其是需抚养12周岁以下儿童的劳动者，用人单位应设立工作时间弹性、工作方式灵活以及工作环境友好的“生育友好岗”。
根据《通知》，“生育友好岗”将采取弹性工作制，允许用人单位根据实际情况灵活调整上下班时间、提供居家或远程办公机会、灵活安排休假，并引入柔性的绩效考核机制。这些措施旨在为员工在职业发展与家庭责任之间搭建桥梁。相关权利义务需由用人单位与员工协商后，明确列入劳动合同或签订专项书面协议。
此举不仅体现了上海市对职场家庭的支持，也为构建生育友好的社会环境树立了新的典范。
（文章来源：财联社）
郑重声明：以上内容与本站立场无关。本站发布此内容的目的在于传播更多信息，本站对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至yxiu_cn@foxmail.com，我们将安排核实处理。
