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> TAG信息列表 > 人力资源优化配置
国企将全面推行管理人员末等调整与不胜任退出制度
国务院国资委计划在2025年底前全面推行国有企业管理人员末等调整和不胜任退出制度,并正在研究制定相关工作指引。该制度主要适用于管理人员,旨在通过强化考核评价,实现人力资源的动态优化配置。...
国有企业改革
管理人员退出制度
工作指引
人力资源优化配置
2024-12-27
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