本溪银行再度“海选”行长,中小银行人才竞争加剧
本溪银行时隔半年再度公开选聘总行行长,报名截至2025年6月23日。近年来,中小银行海选行长已成常态,多家银行发布招募令,高薪招聘中高层管理人员,背后是行业压力与现实需求。...
诚通证券加速市场化招聘,优化团队结构提升竞争力
诚通证券在原总经理离任后,积极面向社会和集团内企业招聘优秀人才,包括1名总经理和1名副总经理。此次招聘旨在提升竞争力,优化人才结构,推动业务发展。近三年业绩平稳,背靠央企中国诚通。...
诚通证券公开招聘高管,加速国企改革与业务发展
诚通证券面向社会和集团内企业公开招聘总经理、副总经理,旨在为公司发展注入新活力。招聘坚持高标准,旨在提升公司治理水平和运营效率。诚通证券正逐步探索具有自身特色的道路,致力于成为国有资本运营公司特色的一流券商。...
中小银行高管招聘升温,青睐大行履历人才
中小银行开始积极招募高管人才,尤其偏爱具有金融监管部门背景、大行工作经验及区域背景的候选人。这一趋势不仅体现在招聘频率上,也反映了银行业高管年轻化和专业化的趋势。...
中小银行市场化选聘行长成潮流,但仍需内外结合
中小银行通过市场化渠道选聘行长渐成潮流,但招聘成效不一。部分银行已聘得心仪高管,部分则多次招聘未果。未来银行高管招聘有望更加开放,但仍需内部选拔与外部招聘相结合,以适应中小银行自身机制,促进业务发展。...


