人力资源社会保障部等三部门近日印发通知，明确7方面措施推动国企建立健全以技能为导向的薪酬分配制度，首次提出设立技能人才专项津贴。要求优化技能岗位薪酬分配，加大工资总额分配倾斜，符合条件的企业将技能人才纳入中长期激励范围。...

人力资源社会保障部等部门联合印发通知，强调优化国企技能人才薪酬分配，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩，提出技能岗位薪酬标准不低于相应职级管理岗位，并设立专项津贴，完善技能人才工资增长机制。...