AI导读：

随着AI技术的不断发展，私募行业的招聘门槛也在逐渐提升。近期，北京一家私募机构打破行业常规，不再受各岗位学历门槛要求限制，应聘者需提供详尽的AI使用心得、使用记录及代表性案例。此外，多家百亿量化私募也在AI领域持续发力，全力抢占AI技术高地。

【AI时代，私募招聘门槛提升】私募行业的投研岗位，历来是名校硕博毕业生的“主战场”。然而近期，北京一家私募的招聘公告，彻底打破了业内默认的学历与年龄壁垒——只要年满18岁，且具备高三在读或毕业的学历水平，即可应聘。此次招聘的核心要求，是应聘者必须提供详尽的AI使用心得、使用记录及代表性案例。据悉，该私募机构已将AI深度嵌入投研、风控、运营、市场等核心业务流程，并为员工配备专项AI工具预算。此外，量化巨头幻方量化等百亿量化私募也在AI领域持续发力，全力抢占AI技术高地。