数据分析公司Palantir首席技术官Shyam Sankar表示，人工智能正在推动蓝领生产力的繁荣。他指出，由于这项新技术，生产线上的领班可以花更多的时间来制造零件，ICU护士也可以花更多的时间和病人在一起。...

BOSS直聘公布招聘过程中“套路收费”的治理进展，重点打击违规违法行为，并提升求职安全提示内容丰富度与推送频次。同时，联合外卖平台签署自律公约，承诺岗位真实透明、不诱导贷款购车等。...

美国政府正在启动一项早期职业招聘计划，旨在为政府部门引进更多科技和AI人才。该项目名为“美国科技力量”，计划为期两年，首批招聘1000名初级软件工程师、数据科学家等，并将他们安排到各个政府机构工作。...

近期，胖东来发布多则招聘公告，包括专业领域顶尖人才直通车和翻译助理等岗位。员工薪酬高且福利优厚是其招聘火爆的重要原因。...

近期，券商密集开启社招，全力吸纳投行领域新鲜血液。据不完全统计，至少包括国联民生证券等8家券商发布了投行相关招聘信息。临近年底，券商投行的招聘节奏进一步加快。...

2025年职场报告揭示：AI研发岗占据高薪岗位大半壁江山。招聘市场回暖，AI岗位薪资上浮明显。字节招聘量断层领先，美团、阿里巴巴紧随其后。AI时代正在重构工作岗位和用人标准。...

小米集团近日发布多个AI教育相关岗位招聘需求，涵盖教研产品经理、儿童与教育高级产品经理等职位，表明其有意涉足AI教育领域。这些岗位主要负责搭建知识体系、课程产品流程跟进及在线教育策略研究等。...

美国10月职位空缺数量攀升至五个月来最高水平，但招聘减少和裁员增多，表明劳动力市场仍在持续放缓。尽管新增职位主要来自少数行业，但医疗保健行业仍是今年就业增长的最大驱动力。...

新加坡雇主对2025年第四季度的招聘预期保持谨慎，净就业前景指数为20%。各行业招聘意愿分化，运输物流业强劲，金融地产业疲软。企业扩张成招聘主因，经济挑战导致裁员。新加坡雇主面临人才短缺挑战，留才策略注重工作与生活的平衡。...

东方甄选正在招聘旗舰店门店店长，并计划进军线下市场。天眼查信息显示，该公司经营范围已新增多项服务业务。尽管向线下扩张面临挑战，但创始人俞敏洪表示希望与胖东来合作，并强调产品品质对标胖东来。...

胖东来官方发布招聘公告，以高薪长期招聘国内外专业领域顶尖人才，提供带薪休假等丰厚福利。...

胖东来近期发布招聘启事，招聘专业领域顶尖人才，年薪不低于100万。同时，公司创始人表示将推动员工收入提升和商品质量提升。此外，胖东来还推出了定制商品和特价商品，如定制卫生巾和小方糖戒指等。...

东方甄选正在以高薪招聘北京首家旗舰店店长，推进其“百家门店”计划。门店将采用“餐饮+零售”的复合业态模式，选址中关村核心商圈。俞敏洪希望通过对标胖东来，提升产品品质和服务水平，以赢得消费者的青睐。...

我国人力资源服务业年均服务3亿人次劳动者，聚焦高端制造等关键领域，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。数字化转型提升招聘效率，促进高质量充分就业。...

英伟达首席执行官黄仁勋鼓励员工使用AI进行自动化处理，并坚信这不会威胁到工作。尽管有失业焦虑的呼声，但黄仁勋表示无需担忧，公司仍在加速招聘。...