在第二届新商业文明论坛上，AI Business Lab/AI联合商业实验室创始人/主任吴霁虹指出，AI正重构商业DNA。

　　“商业DNA”从低维到高维是进化还是突变？吴霁虹表示人类商业DNA有过三次进化，如今商业DNA正在突变，AI赋能人类获得超级智慧、能力和资源，人机融合进入高维AI商业DNA时代。

　　吴霁虹认为，过往人类感知和认知局限在物理三维空间，AI时代能自主学习进化的AI可跨越时间维度，形成多维和高维空间，AI+商业DNA带来超级智慧、能力、资源。

　　例如人类商业精英能凭天赋直觉和后天学习看财报判断公司未来发展，但AI不仅能瞬间分析财报多个指标，还能关注捕捉财报指标勾稽关系的多个维度，这种超级感知稳定持续且贯穿时间维度。

　　“人类不能感知超过100年的动态关系，AI却能站在时间和多维空间维度上，看到人类无法感知和认知到的高维度世界。”吴霁虹表示，AI能做人类做不了、做不好、看不见、想不到的事，是人类商业DNA的革命性突变。

　　人机融合要解决商业“终极痛点”——决策盲区，AI将助力探寻人类感知、认知不到的盲区。

　　怎样抢到一张跨入AI新商业文明的门票？

　　吴霁虹认为，AI+商业DNA成为组织跨入AI新商业文明的门票，这将为决策者和管理者提出四大突变要求。

　　一是企业商业价值体系必须植入“数据DNA”。传统经济发展要素与数字经济不同，企业要评估组织能否将数据变价值、能力，并入数据资产表。

　　二是决策者从“被动决策”升维“主动决策”。全新的AI数据治理核心是让数据变“粮仓”，构建喂养AI的“粮仓和粮食”，实现主动决策。

　　三是组织经营要实现部分或全部人机融合。实现人机融合的组织可借用AI大数值模型，如基于LNM大模型的AI经营官，可降本增效30%—300%，突变成有AI基因的新企业。

　　四是领导者要认知到，上一个时代的强基因是下一个时代的弱基因。在高维的AI商业DNA时代，选择成为被淘汰者、阻碍者、进取者还是引领者，取决于企业领导者的认知升级和突变。

　　“企业只有选择推动商业DNA的突破，才能够成就组织进入AI的新商业文明时代，获得AI所赋能的超级智慧和超级能力。”吴霁虹强调。

（文章来源：中国经营网）