今年，我国高校毕业生规模创历史新高，脱贫人口务工规模亦需保持在3000万人以上，就业市场面临总量压力大、结构性矛盾突出的双重挑战。如何构建更加坚实的重点群体就业保障网络？人力资源社会保障部相关司局负责人详解了政策举措及最新进展。

　　高校毕业生及青年就业被置于首要位置。人力资源社会保障部等部门提前布局，连续推出全国城市联合招聘高校毕业生专场、国聘行动、百日千万网络招聘等活动，提供岗位数量超过千万。针对未就业毕业生，提供至少一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐及一次培训或见习机会；针对困难毕业生，实施结对帮扶，精准推送3至5个岗位信息。同时，努力稳定公共部门就业岗位规模，推动“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”等项目招募高校毕业生等青年，开发科研助理岗位，实施百万就业见习岗位募集计划，组织求职能力实训，增强青年就业竞争力。

　　农村劳动力就业亦是关注重点。自今年1月起，各地持续开展春风行动、春暖农民工等活动，至3月中旬，已举办5.6万场招聘活动。未来，将进一步深化东西部劳务协作，组建更多区域劳务协作联盟，扩大都市劳务协作圈，优化人岗匹配，打造劳务品牌。同时，深入实施防止返贫就业攻坚行动，确保脱贫人口务工规模和收入水平稳定。

　　针对失业人员，开展集中帮扶行动，提供就业政策咨询、培训项目推荐、市场岗位信息等支持。此外，协同相关部门落实税收优惠、社会保险补贴、职业培训补贴等“两优惠三补贴”政策，加强跟踪服务管理。

　　为强化惠企政策，开展全国民营企业服务月活动，继续执行失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助范围。一季度，通过阶段性降低失业保险费率，为企业节约成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗扩岗资金35.2亿元。延续国有企业一次性增人增资政策，设立稳岗扩岗专项贷款，加大金融支持力度，小微企业最高授信额度提升至5000万元。截至一季度末，已累计发放贷款超8000亿元。

　　今年起，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等，开展职业技能培训，助力劳动者在先进制造、现代服务、新职业等领域实现高质量就业。

　　人力资源社会保障部有关司局负责人强调，将坚持就业优先战略，积极应对不确定性挑战，全面落实既有政策，适时推出新政策，加快完善就业公共服务体系，全力完成稳就业目标。

（文章来源：人民日报）