AI导读：

近日，国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》，标志着国资央企三级规划体系首次以制度形式明确，对推动中央企业服务国家战略、加快实现高质量发展具有重要意义。该办法强调发展规划是企业的发展纲领，明确了闭环管理工作机制，强化了刚性约束。

近日，国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》（国务院国资委令第45号）（以下简称《办法》）。《办法》出台后，国务院国资委规划发展局有关负责同志就《办法》回答了记者提问，详解其背景、意义及主要内容。

问

请介绍一下《办法》出台的背景和意义。

答：习近平总书记强调科学制定和接续实施五年规划的重要性。党的二十届三中全会对健全发展规划制度体系作出系统安排。为优化调整国有经济布局结构，国务院国资委加强中央企业规划管理，指导企业锚定发展目标，落实国家战略，提高规划编制的科学化、规范化水平。此《办法》的出台，标志着国资央企三级规划体系首次以制度形式明确，对推动中央企业服务国家战略、加快实现高质量发展具有重要意义。

《办法》相较之前的10号令，有三个“更加突出”：一是产业导向更加明确，推动国有资本向关键领域和新兴产业集中；二是闭环管理更加完善，实现规划全链条、全过程监管；三是刚性约束更加强化，将发展规划作为中央企业各项工作的重要基础。

问

请介绍一下《办法》的主要内容。

答：《办法》共分6章39条，主要规定了发展规划的总体要求、管理机制建设、编制、执行、评估和调整等内容。强调发展规划是企业的发展纲领，明确了国务院国资委和中央企业在规划管理中的权责界限，提出发展规划信息化建设的具体要求，并规定了发展规划的编制、执行、评估等闭环管理工作机制。

问

请介绍国务院国资委下一步的工作安排。

答：国务院国资委将结合“十四五”规划总结评估、“十五五”规划编制和实施工作，抓好《办法》出台后续组织实施，健全完善发展规划闭环管理制度体系，指导中央企业强化规划引领，推动规划落实落地。

此次《办法》的出台，不仅是对过去经验的总结，更是对未来发展的战略规划，对国资央企的布局优化、结构调整具有深远影响。

来源：国资小新（文章来源：中国基金报）