AI导读：

日前，人社部等五部门发布意见，提出20条举措完善就业公共服务体系，提升服务质量和覆盖面。文章指出，当前就业市场存在结构性矛盾，完善的服务体系有助于解决这一问题，成为求职者与企业高效对接的桥梁。同时，政策的有力支持也是关键。

就业是民生之本，也是市场之基。作为当前经济工作的一项重点任务，各地正积极搭建均等普惠的公共就业服务平台，为求职者和各类企业就近就地提供精准服务，推动就业市场健康发展。

日前，人力资源和社会保障部等五部门联合发布了《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，围绕构建更加完善的就业公共服务体系，提出了20条具体举措，旨在提升就业服务的质量和覆盖面，让更广泛的群体受益。

当前就业市场存在的“有活没人干，有人没活干”的结构性矛盾，核心在于技能供需不匹配。完善的就业公共服务体系能够有效解决这一问题，成为求职者与企业高效对接的桥梁。通过精细化、个性化的服务，可以进一步提高就业服务的针对性和实效性。

具体来说，就业公共服务体系的完善有助于推动就业信息和数据的共享，为劳动者提供职业技能培训、就业指导等多元化服务。这需要就业服务机构因地制宜、发挥能动性，明确服务对象、服务内容和服务方式，确保服务精准到位。

以深圳为例，当地人社部门设立的就业驿站精准对接企业招聘需求，为求职者提供技能培训、创业指导等一站式服务。目前，深圳已建成80家标准化就业服务驿站，累计提供公共就业服务超100万人次。这些精细化的服务对巩固就业公共服务基础格局、丰富服务内容提出了更高要求。

此外，就业公共服务的落实还需要政策的有力支持。中小微企业作为吸纳就业的主力军，面临着招聘成本高、信息不对称等问题。为此，国家出台了一系列稳就业政策，包括就业补贴、稳岗返还、社保降费等，加大稳岗惠企力度。自稳岗扩岗专项贷款设立以来，已有效稳定和扩大就业岗位530多万个。

公共就业服务如同穿针引线，需要触及到每一个“神经末梢”。完善的服务体系不仅要能够精准对接企业和劳动者的需求，还要能够量体裁衣，提供个性化的服务。以高质量公共就业服务促进高质量充分就业，进一步织密就业服务网，筑牢民生安全感、幸福感。

（文章来源：南方都市报）