2025年AI人才市场供需两旺，新发岗位量同比增超10倍，算法岗人才紧缺度最高，搜索算法5岗争2人。AI新发岗位平均月薪达61475元，字节跳动、小红书、阿里等企业招聘活跃，AI人才竞争转向精准匹配的存量深耕。...

8月23日胖东来招聘系统注册13.2万人，基础信息投递8.3万人。新乡胖东来三胖招聘进入面试环节，面试真题网络叫卖，胖东来提醒切勿轻信。胖东来员工平均实发工资9886元，安排员工出国游，福利优厚引求职热潮。...

近期，企业招聘退休人员引发关注。麦当劳等企业采用灵活用工方式，招聘退休员工并为其提供符合法规政策的报酬及商业保险。同时，中国老年人才网也为老年人再就业提供平台，推动老龄人力资源开发。...

美联储最新褐皮书显示，美国经济略有增长，但不确定性使企业决策趋谨慎。物价压力或在夏末显现，各区价格普遍上涨，企业通过提价转嫁成本。同时，企业招聘趋谨慎，薪资小幅上涨，但未来招聘和裁员决定或推迟。...

华为、京东等企业加大招聘力度，预计招聘人数同比增长。阿里巴巴、华为等高科技企业深化人才引进，新业态如直播电商为新职业发展提供沃土，平台经济创造更多数字化、个性化、专业化新职业。...

日前，人社部等五部门发布意见，提出20条举措完善就业公共服务体系，提升服务质量和覆盖面。文章指出，当前就业市场存在结构性矛盾，完善的服务体系有助于解决这一问题，成为求职者与企业高效对接的桥梁。同时，政策的有力支持也是关键。...

近段时间以来，多家企业抢人招人火热，通过线下招聘会、人才招聘计划等方式，为企业发展进一步夯实人才力量。腾讯、百度、美团等企业纷纷扩大招聘规模，加强人才培养，推动就业市场活跃。...

中共中央政治局会议提出稳就业、稳企业等政策。各地打出惠企政策“组合拳”，企业主动稳岗扩岗，腾讯、百度等企业加大招聘力度，电商平台拼多多创造大量就业机会。滴滴、美团完善新就业形态劳动者权益保障，传化集团、美的集团推进技能培训，提升劳动者技术技能水平。...

随着人工智能成为新一轮科技革命的核心驱动力，多家互联网头部企业启动大规模AI人才招聘。阿里云、腾讯、百度等企业纷纷推出大量AI岗位，同时与高校合作共同探索人才培养新路径，旨在加速人工智能领域高端人才培养。...

近日，美国消费者与商业频道（CNBC）披露，依靠AI深度伪造技术冒充他人的“假求职者”泛滥成灾，成为企业招聘的新威胁。Pindrop Security等公司遭遇假冒面试者，虚假求职者利用AI工具制作伪造身份证明、杜撰履历，甚至训练AI模型来应对面试问题。企业正逐渐转向技术对抗，但多数企业HR仍未将此问题视作重大风险。...

阿里巴巴旗下淘天有限公司启动2026届实习生招聘，人工智能类岗位占比近五成。多家公司纷纷亮出高薪“招贤榜”，储备人工智能领域优秀人才。政府、高校、企业共同参与人工智能人才培养，应对未来人才缺口。...

花旗集团正调整多元化政策，成为最新一家转变员工队伍包容性目标的国际金融机构。花旗CEO范洁恩表示，除非法律要求，否则不再设定代表性目标，但仍鼓励招聘决策中纳入多种观点。...

当前正值多行业用工高峰期，企业拓市场抢订单，求职者寻岗位提技能，政府部门促匹配稳就业。企业抓生产忙招聘，支撑就业开局稳。各地密集开展招聘活动对接供需，新产业催生新需求，技能人才更受青睐，人工智能等行业招聘需求旺盛。...