近日，由中国研究型医院学会主办的“2025健康照护行业学术会议”在广西北海举行。《经济参考报》记者从会上获悉，健康照护行业作为我国健康事业发展中的一个细分领域，未来从业人员缺口巨大，发展前景看好，其职业化和专业化程度也日益提高。在此背景下，业内企业正在加速布局，以填补这一巨大的人才缺口。

　　行业专业化程度日益提高

　　健康照护从业人员不仅仅是简单的劳动力替换，也不等同于养老护理员。他们的服务范围更广，针对不同人群的健康需求，提供医疗服务之外的健康照护解决方案。然而，长期以来，由于标准缺失、认证困难以及管理不规范，健康照护行业的发展存在“杂、乱、差”的现象。但随着国家相关职业标准的出台，这一现象正在逐步改变。

　　根据2022年6月人力资源和社会保障部颁布的《健康照护师国家职业技能标准（试行）（2022版）》，健康照护师是指运用基本医学护理知识与技能，从事家庭、医院、社区及长期护理服务机构等场所照护对象的健康照护及生活照料服务的人员。2024年2月，人力资源和社会保障部办公厅、国家医疗保障局办公室颁布的《健康照护师(长期照护师)国家职业标准(2024年版)》再次确认了这一职业定义。

　　为了推动健康照护行业的标准化发展，业内举办了多种活动，包括职业技能大赛。5月18日至20日，2025“康护杯”健康照护行业职业技能竞赛总决赛在广西北海举行，吸引了全国近五万名医疗护理员和千余名在校学生参与选拔。

　　清华大学精准医学院智慧健康中心首席架构师魏凌在上述会议上提出，应以健康照护师国家新职业为基础，架接“医康养”资源桥梁，通过提高质量和数量来解决供需不平衡问题。

　　健康照护行业前景看好

　　当前我国健康照护人才的缺口巨大。随着银发经济时代的到来，养老服务需求激增，但专业化、职业化的健康照护人才供给远远不能满足需求，健康照护已成为“朝阳行业”。据国家卫健委的数据预计，2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，占比将超过30%。据测算，我国对养老护理员的需求达600多万人，而现有培训人数远不能满足这一需求。

　　创立于2021年的北海康养职业学院紧跟康养产业发展需求，实施产学研一体化发展。该校2024年毕业生就业质量年度报告显示，毕业生就业去向落实率为82.58%。

　　北海康养职业学院校长刘君义表示，尽管学院创立时间不长，但学生的就业形势很好。未来，政府、学校和企业三方将合力畅通人才供给与社会需求的对接渠道，通过举办职业技能大赛等方式，实现人才的“培训-就业-再培训”闭环，助力健康照护等大健康行业的高质量发展。

　　企业加速布局

　　北京康护之家健康管理集团有限公司（简称“康护之家”）近年来快速成长，完成了行业标准研究、产教融合、母婴护理服务、患者护理服务、养老护理服务、护理产品研发、增值产品销售、智能护理设备研发、保险衍生服务、数字护理服务等多元业务的整合。截至目前，康护之家在册护理员人数已达5万名，管理人员近2000人，合作医院数量超300家，业务覆盖全国29个省、自治区、直辖市。

　　康护之家董事长张艳江表示，康护之家在规模上已经成长为业内的领先企业，形成了“院前-院中-院外（居家）”的服务闭环。公司通过举办赛事、推动行业标准建设等一系列工作，致力于解决健康照护行业发展的痛点，包括推动护理员的职业标准建设、解决“重照护缺产品”的行业难题以及制定具有可承受的健康照护服务方案。

　　从未来可持续发展来看，张艳江认为，健康照护行业的核心竞争力在于加强研发和规模效应建设。公司将继续深化专科护理领域的发展，强化培训学校建设，为行业培养更多人才，并与商业保险密切结合，为客户提供更加全面多元的服务。同时，还将进一步提升数字化水平，以科技创新驱动企业高质量发展。

（文章来源：经济参考网）