界面新闻记者 | 宋佳楠

近日，社交媒体传出消息，快手要求其商业化、产品、运营等部门员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并将使用记录抄送主管，此举被网友戏称为“带薪刷视频”，引发广泛讨论。

据称，快手通过企业微信要求员工每日上报使用时长，系统会自动抓取后台数据。若员工连续多日未达标，可能会影响其绩效评级。技术岗员工可以自愿完成任务兑换积分，而非技术岗员工则需确保每日使用1小时。

5月22日，界面新闻就此事向快手求证，但截至发稿时，尚未收到回应。

据爆料信息显示，这一规定其实早已存在。快手管理层认为，部分员工，尤其是产品、运营等岗位的员工，没有深度使用自家产品，导致功能迭代偏离用户需求，推荐算法优化困难。因此，强制刷视频是为了让员工“深入一线”，更好地了解用户真实体验，弥补感知偏差。

然而，为了应付考核，一些员工采取了挂机刷直播、共享账号、购买代刷服务等手段来完成任务。

有评论指出，强制员工刷短视频可能会引发抵触情绪，导致员工消极怠工。但也有观点认为，带薪刷短视频不仅可以“公开摸鱼”，还能增进员工对自家产品的了解，实现“双赢”。

界面新闻注意到，目前快手业绩和用户规模均呈稳定增长态势。其2024年第四季度及全年业绩报告显示，去年全年实现营收1269亿元，同比增长11.8%；全年经调整净利润同比增长72.5%至177亿元，连续两年实现规模化盈利。

在业务层面，线上营销服务收入占比最大，达到57.1%，同比增长20.1%至724亿元。而直播收入为371亿元，相比2023年有所下降，占比29.2%。

第四季度，快手应用的平均日活用户和月活用户分别达到4.01亿及7.36亿，同比增长4.8%和5%；日活跃用户日均使用时长达125.6分钟，用户总使用时长同比增长5.8%。

尽管数据表现良好，但在竞争激烈的短视频市场，快手仍面临巨大挑战。截至2025年3月，其最大竞争对手抖音（包括抖音和抖音极速版）的月活跃用户规模已突破10亿，月人均使用时长更是高达46.54小时，即平均每人每天刷1.55小时以上。

此外，快手还需应对小红书以及腾讯视频号的快速追赶，同时直播和本地生活业务也面临多个同类型平台的冲击。快手需要加速发展，以应对这些挑战。

（文章来源：界面新闻）