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5月15日，工信部举行新闻发布会，表示将制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，构建“技术经理人+”生态，推动科技成果转化。计划提升技术转移人才培养基地能力，发展专业化技术转移机构，培育科技型企业孵化器，提供稳定就业渠道，并搭建业务平台拓展就业场景。

　　新华财经北京5月15日电（记者李唐宁）5月15日，工业和信息化部举行“推进科技服务业高质量发展”新闻发布会。工业和信息化部火炬高技术产业开发中心主任吕先志表示，将制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，以构建“技术经理人+”生态，推动科技成果转化。

　　技术经理人在科技成果转化中扮演着“牵线搭桥”“精准服务”的核心角色。据介绍，工信部在原有工作基础上进一步加大技术经理人队伍建设力度。一方面，强化供给，提升36家技术转移人才培养基地的能力。2021至2024年间，共组织了1275场培训，惠及10.6万人次。另一方面，拓宽使用渠道，发展专业化技术转移机构，培育高水平科技型企业孵化器，为技术经理人提供稳定的就业渠道；同时搭建技术经理人业务平台，进一步拓展就业场景。

　　吕先志指出，下一步工信部将运用系统思维、市场手段和改革方法，遵循“需求创造市场、市场创造岗位、岗位带动队伍”的思路，制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，推进市场培育、能力提升、激励保障等重点改革，以构建“技术经理人+”生态，并在科技服务业中培育一支高素质的技术经理人队伍。

　　首要任务是培育市场，扩大需求。通过培育全国统一、互联互通的技术交易大市场，推动技术在全国范围内流动和跨区交易，从而持续扩大技术市场的规模；同时推动高校、科研机构、科技型企业、医疗机构等设立技术经理人岗位，扩大技术经理人的应用范围。

　　其次是提升能力，夯实基础。加强技术转移的学历教育和通识教育，完善社会培训体系，优化升级国家技术转移人才培养基地，鼓励合作开展实践训练，提高实战能力，旨在将技术经理人打造成为科技服务人才的主力军。

　　再次是激励保障，留住人才。完善股权激励、收益分成和佣金提取等制度，鼓励技术经理人通过股权投资收益、孵化服务费、咨询费等方式增加服务收入；同时改进职称评审和聘用制度，提升技术经理人的职业获得感。

　　最后是协同发力，优化生态。构建以技术经理人为核心，涵盖高校、科研院所、企业、园区、金融机构、孵化器等多方协同合作的成果转化服务生态。

（文章来源：新华财经）