AI导读：

人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅联合发布通知，旨在通过多项举措促进高校毕业生就业，吸引优秀人才从教，解决学科间、城乡间师资结构性矛盾，推动教育高质量发展。

　　人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，旨在促进高校毕业生就业，吸引优秀人才投身教育事业，进一步推动教育的高质量发展。

　　该《通知》从多个维度明确了教师招聘的举措，包括统筹高校毕业生就业与教师招聘、科学研判师资需求、拓宽招聘补充渠道、规范招聘程序要求以及严把教师准入条件等，充分发挥事业单位公开招聘的重要作用，以吸纳更多高校毕业生加入教师队伍。特别强调了针对道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科的教师招聘，旨在解决学科间、城乡间的师资结构性矛盾，并鼓励有条件的地区探索补充人工智能教育师资。

　　此外，《通知》还提出，要扎实落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，做好“特岗计划”“国优计划”及部属公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育专项计划的组织实施，引导和鼓励更多高校毕业生、优秀退役军人和优秀退役运动员到基层，特别是艰苦边远地区的中小学幼儿园任教。同时，要求严格招聘程序，面向社会公开发布招聘信息，严禁设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。招聘考试需更具针对性和科学性，突出教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可增设专业能力测试。并强调，师德师风是第一标准，要把入职前准入查询工作作为必要环节，确保将真正热爱教育、具备教学能力的优秀人才选拔到教师队伍中来，为教育强国建设提供坚实的师资支撑。

（文章来源：界面新闻）