AI导读：

广州市人民政府办公厅印发《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，计划到2027年底，使全市技能人才总量达到460万人以上，其中高技能人才不少于185万人。该《实施意见》提出一系列创新举措，旨在加强高技能人才培养、规范评价、完善使用及促进激励。

近日，广州市人民政府办公厅印发了《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），旨在通过一系列创新举措加强高技能人才培养、规范评价、完善使用及促进激励。该《实施意见》紧密围绕15个战略性产业集群、6个未来产业和8个现代服务业等重点领域，计划到2027年底，使全市技能人才总量达到460万人以上，其中高技能人才不少于185万人，占比达到40%。

据悉，《实施意见》针对广州市高技能人才队伍建设中的痛点难点，积极联动各有关职能部门，明确了清晰目标、完善了政策体系，并提出了四大创新举措。此举进一步完善了高技能人才的培养、使用、评价和激励机制。

首先，构建多元化高技能人才培育格局，以高技能领军人才培养为牵引，形成企业培养、院校培育、平台协同、产教评生态区建设的多元化格局。首次将“羊城工匠”纳入高层次人才工程予以支持，并鼓励公办职业院校开展有偿性社会培训，所得收入用于改善办学条件。同时，构建覆盖全市的“羊城技能加油站”，打造15分钟技能培训服务圈，并在全国率先开展产教评技能生态区“样板工程”建设。

其次，深化技能人才评价机制改革，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，围绕汽车制造、轨道交通等重点产业，支持大型企业开展互通评价工作，拓宽两类人才职业发展通道。此外，还强化了粤港澳技能人才评价工作站的建设，创新“一试多证”评价模式，实现大湾区技能人才评价技术及规范的对接。

再者，完善技能导向的使用机制，强化技能价值导向，引导企业建立健全以岗位价值、技术创新、技能水平和绩效等级等要素参与的分配机制。同时，鼓励企业为高技能人才建立企业年金、人才年金和补充医疗保险制度，并对作出突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬。

最后，营造高技能人才发展的良好环境，健全人才服务体系，将符合条件的高技能人才纳入广州市人才绿卡申领范围。探索为技能人才提供社会保险补贴和生活补贴，加大高技能人才表彰力度，提高高技能人才在各级各类表彰、荣誉评选中的比例。

（文章来源：广州日报）