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蒂森克虏伯钢铁子公司计划到2030年裁撤或外包1.1万个工作岗位，以应对全球钢铁过剩和能源价格上涨带来的数十亿欧元损失，旨在降低人事成本约10%。

　　证券时报网讯，全球钢铁巨头蒂森克虏伯钢铁公司的子公司近期宣布了一项重大重组计划，旨在通过优化人员结构来应对全球钢铁产能过剩以及能源成本飙升所带来的挑战。据透露，该子公司计划在2030年前裁撤或外包共计1.1万个工作岗位，以减轻因市场不利因素导致的数十亿欧元经济损失。

　　具体而言，公司董事会已提议直接裁员5000人，同时计划将另外6000个职位通过外包形式转移给外部服务提供商。这一系列举措旨在未来几年内将公司的人事成本平均降低约10%，从而提升整体运营效率并增强市场竞争力。

　　面对全球钢铁市场的严峻形势，蒂森克虏伯钢铁子公司此次重组计划无疑是一次艰难但必要的抉择。公司希望通过这一举措，能够在激烈的市场竞争中保持稳健发展，并为股东创造更多价值。

（文章来源：证券时报网）