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辽宁省2025年以来城镇新增就业13.9万人，新就业人员20.8万人，同比分别增长8.4%、3.9%。人社部门提前规划部署就业任务，强化政策供给，升级实施保用工促就业行动，一季度举办招聘会4061场次，提供岗位94.6万个，助力企业解决用工缺口。

　　中新网沈阳4月3日电 (李晛)辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长马健3日在辽宁省政府新闻办召开的发布会上表示，自2025年以来，辽宁省城镇新增就业人数达到13.9万人，新就业人员总数为20.8万人，同比分别增长8.4%和3.9%。高校毕业生等青年群体持续保持回辽留辽的良好趋势，新就业人数中18-45岁中青年群体占比高达73.8%，显示出全省就业局势总体稳定。

　　据悉，2024年底，辽宁省人社部门已提前规划并部署了“清单化、项目化、工程化”的43项就业领域重点工作任务。同时，加强政策供给，计划近期密集出台多项具体措施，如全省促进高质量充分就业实施意见等，以确保全年实现城镇新增就业约47万人的目标。

　　为增强就业带动力，辽宁省全力保障企业用工，升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动(4.0版)，并配套20项子行动贯穿全年。一季度已举办招聘会4061场次，提供岗位94.6万个，有效解决了企业用工缺口18.8万个。全年计划释放惠企政策红利20亿元，助力各类经营主体解决用工缺口72万个。

　　辽宁省还特别关注重点群体，持续巩固来辽留辽回辽的良好态势。继续推进“就业+人才”一体化工作，提前开展“10送”进校园等活动，一季度为高校毕业生开发了10.8万个就业岗位。同时，优化“就来辽”融媒体平台，使省内应届高校毕业生留辽率达到68%以上。此外，加强家政服务职业化建设，打造“辽服到家”等品牌，开展“春风促就业”等劳务协作，一季度全省农村劳动力转移就业34.8万人，同比增加18.8%。

　　此外，辽宁省不断推进技能提升，深入实施“技能辽宁行动”，完善终身职业技能培训制度，广泛开展补贴性培训，以解决结构性就业矛盾。同时，优化公共就业服务，计划全年实现失业人员再就业35万人以上，帮助7万名困难人员实现就业。辽宁省还致力于多渠道促进增收，坚持在发展中保障和改善民生。

（文章来源：中国新闻网）