AI导读：

新就业形态人员职业伤害保障试点自2022年启动以来，已覆盖超1000万名新就业形态人员。人社部计划将试点省份增至17个并逐步全国推广。美团等首批试点企业积极参与，为骑手提供全面保障。新职伤作为“工伤保险”，已探索出可复制经验，成为受伤骑手选择工作的重要参考。

　新就业形态人员职业伤害保障试点（以下简称“新职伤”）自2022年7月启动以来，已在北京、上海等7省市覆盖超1000万名新就业形态人员。近日，人社部部长王晓萍表示，将稳妥有序扩大试点范围，准备将试点省份增至17个，并逐步全国推广。

　作为首批试点企业，美团已累计投入14亿元，为600多万名骑手缴纳新职伤保费，实现每单必保、每人必保。骑手受伤后，可通过App一键申报，实时跟进审批流程，医药费报销款线上自动流转。美团相关负责人表示，新职伤贴合灵活就业特点，实现了有效保障。

　新职伤作为“工伤保险”，近3年试点已探索出可复制经验。专家总结为三点：覆盖全面、强化兜底保障、与商业保险并存提供双重保障。新职伤在骑手意外事故中起到了很好的兜底作用，成为受伤骑手选择工作的重要参考。

　吕东轩在北京跑单时摔倒骨折，通过新职伤报销了医疗费用，并拿到伤残补助金。他表示，新职伤试点让他在选择工作时更踏实。四川成都骑手叶强也分享了他在送单时摔倒，通过新职伤报销医药费的经历。

　随着平台经济等新业态发展，新就业形态劳动者数量将进一步增长。专家表示，鉴于灵活就业人员工作、收入的不确定性，不能完全按照职工要求强调“五险一金”，而是需要分解排序。新职伤作为面向新就业形态人员的社保，性质与传统工伤保险相同。

　如何适应多样化的新就业形态，保障最大范围劳动者权益？专家达成共识，分阶段、分步骤推进新就业形态人员社保。

　南京师范大学专家分析称，江苏在新职伤新机制的探索成果表明，新业态从业人员职业伤害风险分类分层分档保障具有必要性和可行性。

（文章来源：金融投资报）