AI导读：

推动农村电商高质量发展是缩小城乡数字鸿沟、激活乡村经济的关键。近年来，我国农村电商人才培育成效显著，但仍面临专业化职业化人才短缺等问题。未来应从顶层设计、产教融合、人才生态等多方面施策，精准培养农村电商人才。

推动农村电商高质量发展，是中央一号文件提出的关键着力点，对于缩小城乡“数字鸿沟”、激活乡村经济具有重大意义。人才培育，作为这一进程的重要基础，近年来取得了显著成效。

党的十八大以来，我国农村电商人才培育工作取得了长足进步。2024年，全国农村网络零售额同比增长6.4%，农产品网络零售额同比增长更是高达15.8%。各地依托区域特色，打造农村电商生态，示范效应显著。以浙江省为例，大力推进电子商务进农村，培训电商人才超10万人次，带动就业10多万人。甘肃省陇南市则深耕“陇南电商”品牌，电商经营者队伍稳定在1.4万个，带动就业30多万人。

为助力数字化乡村建设，政府出台了一系列相关政策。2024年，商务部等9部门联合印发的《关于推动农村电商高质量发展的实施意见》明确提出，实施青年农村电商培育工程，开展“青耘中国”直播助农活动，进一步增强了农村电商在就业与创业方面的驱动力。

然而，农村电商人才发展仍面临挑战，如专业化职业化人才短缺、关键环节人员综合能力薄弱、培训体系实用性不足等。为此，应从顶层设计、产教融合、人才生态等多方面施策，精准培养农村电商人才。

在顶层设计上，构建“全链条”政策支持体系，打通政策壁垒，推动区域协作。设立电商人才引进专项基金，向中西部倾斜，将农村数字人才、电商人才培育作为地方政府重点工作。同时，完善税收优惠与创业扶持，为创业者提供信贷基金和减税免税等激励。

在产教融合方面，打造“实战化”人才培养模式，建立标准化课程认证体系，设计模块化课程体系，涵盖数字营销、供应链管理、数据分析等核心能力。依托产教融合示范基地，构建实训生态系统，培养风险预判与决策能力。完善人才开发机制，构建分层分类的孵化体系。

在人才生态上，健全“引育留”长效保障机制。优化农村电商生态环境，吸引社会资本投资，加强基础设施建设，打通农产品上行与工业品下行的双向通道。探索柔性引才模式，建立分级分类的人才服务机制，解决人才后顾之忧。

（文章来源：经济日报）