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近日，国家能源集团置业有限公司一份高校毕业生统招拟录用名单引发热议，网友对本科生院校背景提出质疑。公司回应称招聘过程符合规定，不存在违规操作。此事反映出社会对人才评价体系的关注，学历争议再度成为焦点。

近日，国家能源集团置业有限公司一份高校毕业生统招拟录用名单引发热议，相关话题迅速登上热搜高位。

该名单共招录16名毕业生，其中13名为硕士研究生，分别来自华北电力大学、西南财经大学等国内外知名院校；3名为本科生，分别来自绥化学院、西安外事学院、青岛恒星科技学院。这份名单中的本科生院校背景引发了网友的广泛讨论。

有网友指出，绥化学院、青岛恒星科技学院和西安外事学院并非知名院校，质疑公司是否存在萝卜岗现象。但据北京青年报报道，国能集团近期发布的36批拟录用名单中，本科生占比超过一半，其中不乏来自大众不熟悉院校的学生。

对此，国能置业校招工作人员表示，公司招聘以全日制本科及以上学历为基本要求，综合考虑学生综合素质确定录用。若硕士生综合竞争力不足，会择优录用本科生。

据封面新闻报道，2月22日下午，记者查看国家能源集团官方网站发现，此前公布的36批拟录用名单已大幅删减，被网友质疑的相关内容已被删除。

国家能源集团置业有限公司作为国家能源集团的全资子公司，专注于物业管理、后勤服务及酒店经营等业务。23日下午，该公司发布情况说明，称3名本科毕业生应聘的国能包头置业公司主要从事物业服务、后勤保障及商业超市业务，招聘过程符合规定，不存在违规操作。

此次招聘共123人进入笔试，15人进入面试，最终3名毕业生因面试表现优异被择优录取。2月22日，拟招录人员公示期满5个工作日，按正常程序撤下公示公告。

此事也反映出社会对人才评价体系的关注。尽管国家反复强调破除“唯学历”“唯名校”论，但不少人仍对“公平”“实力”的理解停留在“学历可视性”层面。这种认知错位既源于对既往不公案例的“条件反射”，也表明现今能力评价体系的权威性有待提升。

本文综合自封面新闻、公开消息等来源。（文章来源：每日经济新闻）