AI导读：

摩根大通和高盛CEO分别表态，即使面临股东维权人士要求取消或缩减DEI政策的动议，他们仍将致力于推动平等权利计划。与此同时，特朗普政府废除了联邦政府的DEI政策，给金融机构带来了新的挑战。

当地时间1月22日，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙与高盛首席执行官大卫·所罗门均明确表态，即使面临股东维权人士的动议要求取消或缩减“多元化、公平与包容”（DEI）政策，他们仍将持续致力于推动员工队伍和客户群体中的平等权利计划。这一立场彰显了金融巨头们对DEI政策的坚定承诺。

据悉，美国国家公共政策研究中心（NCPPR）与美国国家法律和政策中心（NLPC）等股东权益组织，已向这两家大型银行提交了股东提案。这些提案呼吁高盛和摩根大通切断DEI计划与高管薪酬之间的联系，并要求对DEI计划可能存在的法律和声誉风险进行全面审查。与此同时，美国银行和花旗集团同样承受着来自维权人士的巨大压力，被指控“因客户的宗教或政治信仰而实施区别对待”。

高盛发言人对此回应称，该行“深信多元化观点对企业发展至关重要，并承诺在遵守法律的前提下运营相关项目和政策”。这一表态进一步强化了高盛对DEI政策的支持和维护。

值得注意的是，美国总统特朗普在其上任首日即20日签署了行政令，废除了联邦政府的“多元化、公平与包容”政策，并批评这些政策“激进”且“浪费资源”。随后，美国联邦人事管理局向各政府部门和机构负责人发出通知，要求他们自22日起关闭所有执行DEI政策的相关办公室，暂停相关项目，并安排员工休假。此举无疑给正在积极推动DEI政策的金融机构带来了新的挑战和不确定性。

（图片及文章来源：界面新闻）