京东近期频频因给员工涨薪及提前发放年终奖而登上热搜。

12月25日，京东集团宣布再次升级客服人员的薪酬福利，超过2万名京东客服的月固定工资将大幅提升，全员平均涨薪幅度达2个月。这已是今年继2月京东客服全员平均涨薪30%后的又一轮薪酬大幅上调。

此外，京东集团还公布了2024年年终奖发放计划，绩效最高的员工可获得8倍月薪的年终奖，即全年共20薪。粗略统计，过去3年间，京东已对外公布了五轮大规模涨薪，其中围绕零售体系的就有三轮。

京东集团早前宣布，自2024年7月1日起，通过一年半的时间，京东零售、京东健康、京东工业的全体采销人员年度固定薪酬将由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

根据通知，京东集团今年年终奖的发放时间为：O序列（基层员工，如分拣员、配送员等）员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列（专业技术类、项目管理类）员工则将于2月27日收到年终奖。

在奖金额度方面，今年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。其他部门员工的目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

京东集团业绩持续向好，这是其给员工提高薪资水平的背后支撑。京东2024年第三季度收入为人民币2604亿元，同比增加5.1%；经营利润为人民币120亿元，同比增加29.5%；归属于公司普通股股东的净利润为人民币117亿元，同比增加47.8%。

从各业务板块来看，京东零售板块表现尤为亮眼，实现营收2249.86亿元，同比增长6.1%；京东物流实现营收443.96亿元，同比增长6.56%；而新业务则实现营收49.7亿元，同比下降25.7%。

招商证券的研报显示，京东第三季度实现营收同比增长5%，毛利润增长16%，毛利率提升至17.3%，均超出市场预期。预计第四季度京东集团营收将增长5.7%，零售收入增长6.1%。招商证券将京东H股目标价从165港元上调至179港元，并维持“增持”评级。

京东集团还宣布，已在第三季度完成了今年3月宣布的股票回购计划，并启动了有效期至2027年8月底的50亿美元全新股票回购计划。目前，京东集团最新股价为140.9港元/股，市值达4485亿港元。