AI导读：

我国制造业持续向高端迈进，新能源汽车产量同比大幅增长。以福达股份为例，企业注重人才培养，加强人才队伍建设成为高端制造发展的关键。技术创新、质量控制和国际竞争均依赖高素质人才队伍。

　　近年来，我国制造业展现出强劲的高端化转型趋势。根据国家统计局最新数据，今年10月份，全国规模以上高技术制造业增加值同比增长9.4%，增速显著超过全部规模以上工业的4.1个百分点，并持续保持领先。在这一波高端化浪潮中，新能源汽车产业尤为突出，产量同比激增48.6%，成为制造业转型升级的“明星”。

　　以福达股份为例，这家企业身处新能源汽车高端制造产业链的关键环节。在探讨公司稳健发展的核心动力时，公司董事长黎福超特别强调了人才队伍的重要性。他表示：“在福达股份，我们的工程师敢于探索、敢于创新，只要有技术，就能在这里发挥无限可能。”为了培养更多高素质的技术人才，福达股份启动了“双千”计划，目标在未来六年打造出千名工程师和千名技师的精英团队，以进一步巩固和拓宽公司的人才优势。

　　对于高端制造领域而言，加强人才队伍建设至关重要。这主要基于三点原因：一是高端制造技术的复杂性要求大量具备深厚专业知识和创新能力的高端人才；二是高端制造产品的质量要求离不开具备丰富经验和专业技能的质量控制人才、检测技术人才的严格把控；三是加强人才建设是高端制造产业走向世界、参与全球竞争的必由之路。企业要在国际市场上占据一席之地，必须拥有一支具备国际视野、熟悉国际规则和市场需求的人才队伍。

　　因此，只有建设一支高素质、创新型、专业化的人才队伍，才能在技术创新、质量控制、国际竞争等方面取得显著优势，推动我国高端制造产业不断迈上新的台阶。

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