职场人的健康保障意识现状如何？近日，职场社交平台脉脉携手互联网保险优选平台蚂蚁保联合发布了《2024职场人健康保障报告》（下称《报告》）。该报告基于2009位受访职场人的家庭、健康和保障调研数据，揭示了职场人的健康保障意识和实际行为。

　　调研结果显示，超过80%的职场人养成了每年体检的好习惯，且收入越高，体检频次和购买的保险数量也相应增加。在年收入100万-200万元的受访职场人中，近七成持有三份以上保险。这反映出职场人对自身健康风险的重视，以及通过购买保险来降低潜在风险的意识。

　　值得注意的是，虽然受访职场人普遍对自身健康状况较为满意，平均自评分达到8分（满分10分），但30岁至35岁的职场人自评低于平均分，且每年多次体检占比最高，达到33.7%。这表明，这一年龄段的职场人可能面临更大的健康压力，因此更加注重体检。

　　此外，调研还发现，超过四分之一的受访职场人每年体检次数达到2次到3次以上，近四成职场人会在体检前刻意调整作息和状态，只为换一份“低风险”报告单。颈椎病、结节、脱发成为困扰职场人健康的三大主要问题。同时，收入越高的职场人，对健康和风险的重视意识也越高，不仅体检频次增加，购买保险的热情也更高。

　　加班现象也成为职场人考虑保险的催化剂之一。调研显示，工作时长超过8小时的职场人持有保险的比例超过80%，远高于工作时长8小时以内的职场人（65.8%）。蚂蚁保平台的数据显示，46%的80后、90后用户的第一份保险是健康险，其中晚上10点是投保健康险的高峰时段。

　　除了关注自身健康和风险外，职场人也开始从家庭层面提前布局和防范风险。调研显示，仅有20%的受访职场人只有医保社保，而80%的受访职场人则为自己和家人额外配置了商业险。其中，超过七成的受访职场人会考虑给父母买健康险，有近五成人会考虑给子女买健康险，通过家庭化投保来最大程度对冲风险。

　　综上所述，职场人的健康保障意识正在逐步增强，他们不仅关注自身健康，还从家庭层面进行风险防范。这一趋势为保险市场的发展提供了新的机遇。

（文章来源：第一财经）