AI导读：

胖东来创始人于东来强调企业调改两大核心：员工收入与顾客满意度，并宣布针对代购行为实施严格管控措施。同时透露，胖东来未来几年将追求员工每周工作时间36小时以内，强化员工福利。

12月14日，胖东来创始人于东来在社交平台透露企业经营理念，强调员工收入与顾客满意度两大核心：

胖东来创始人于东来指出，企业调改主要集中在两个方面：一是确保管理人员及员工的收入能够让他们全心投入工作；二是确保产品质量、价格及售后服务，让顾客放心、安全、满意。

同时，胖东来商贸集团官方微信号发布消息，12月14日凌晨，胖东来发布公告，针对代购行为严重影响商场经营安全及秩序的问题，即日起实施严格管控措施。措施包括会员需完善实名信息，使用动态码结账，对部分商品实行限购，每周每会员限购一次，以门店公示为准。

胖东来还表示，后台会员系统将锁定代购账号，安排专人巡场，发现哄抢、牟利、加价转售等行为将立即制止，不听劝阻者将上报行政执法部门。商场内发现录播、直播等代购行为，工作人员将第一时间制止并劝离。出现为代购提供便利等行为的会员账号将被解除资格。

胖东来明确列出九项解除会员资格的行为，包括私自占用超出限购商品、重复排队购买限购商品等。

此前，胖东来已发布通知，自12月7日起，许昌及新乡市超市、烟酒柜对部分商品采取限购，购买时需出示电子会员二维码或提供注册会员手机号。

胖东来指出，近期客流量大，部分商品出现哄抢、缺货现象，故采取措施保障顾客购买需求，呼吁理性消费。

胖东来因自营商品干净、配料简单、服务极致而备受消费者喜爱，但爆火也带动了代购生意，部分代购月收入可达数万元，甚至形成团队化规模。

针对代购乱象，于东来多次发声抵制，强调胖东来未进行任何直播带货，也未授权他人代表公司进行直播带货，呼吁消费者保持警惕。

此外，于东来还透露，胖东来未来几年将追求员工每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，每年40至60天休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

胖东来注重员工福利，今年又增加了十天“不开心假”，旨在培养员工健全人格和快乐生活能力，同时作为企业样板，分享和传播科学理念和方法。

图片来源：胖东来商贸集团微信公号

（文章来源：每日经济新闻）